战略性人力资源管理与人事管理，人力资源管理的联系与区别？

战略性人力资源管理就是以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达到组织目标的过程。 先后经过人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理三个阶段，既有联系又有区别。