比尔·盖茨说：“要成功一定要眼光好……在信息时代，掌握资讯并不是最重要的，抓住未来趋势才最重要。”在现在这个时代，能否磨炼自己的眼光从而顺势而走，这是创富的最重要的因素。

　　如何磨炼自己的眼光，抓住趋势呢

　　 经常关注时事和国家政策，分析一下政策的变化将会带来什么样的市场变化趋势。

　　 经常关注一下资讯，尤其是新鲜事物的资讯，包括国外、国内的资讯。培养自己对新观念、新事物的兴趣，并经常探寻那些新事物是否有真正流行的可能性。

　　 当一种东西看似很火暴的时候，你需要冷静地思考，不要盲目跟从，你要多了解市场的供给和买者的心态可能发生的变化趋势，避免由于进入晚而面临供给过剩，从而导致自己赔本。

　　 如果经过理性思考，做出了判断，那么要快速行动、快速反应、快速调整，抢先引领趋势。

富人喜欢学习，但他们不是盲目地学习。无论何时，他们知道自己应该学什么，学这些东西干什么用。比如实现自己目标所需要的知识、本领和技能。富人学东西，都是为自己学，都是主动地学，哪怕是学的东西当时看起来可有可无。无论所学的东西如何难以掌握，他都把学习这件事当成快乐，还能从中发现一些掌握知识与技能的窍门。

　　  同时，富人无论选择学什么，都是用心来学，能掌握所学知识与技能的精髓，并能达到学以致用，而且能举一反三，活学活用。他能把所学的东西变成改变自己命运的力量，变成自己真正的财富。

通过学习——向别人学习，特别要向比自己强的人学习，向长者学习，向上司学习，向先进者学习，向富人学习，或者通过书本和其他途径学习，以弥补自己的不足之处，改变自己，提升自己，提高自己的适应能力。

　　 在学习和改变自己时要注重方法，这样才能在最短的时间内学到自己应该学习的东西。

　　   要正确消化自己学到的知识，做到学以致用，以真正地适应他人，适应环境，适应社会。

　　不断地自我评价，或者通过别人的反映和评价，或者找人评价自己，来不断地改变自己，完善自己，提升自己。

竞争无处不在，处处都如战场。我们要创富，其实就像在带兵。我们的一举一动都将影响事业的进展。对自己苛求，这有利于减少自己的错误，减少事业发展中的弯路；对别人包容，这将会让周围的人和你相处感觉很轻松，感觉你是一个值得信任和交往的人，那么你的人际交往的圈子就会越来越大，周围的那些能人都愿和你打交道，肯为你出力，你事业成功的可能性也就会增大。一个人要想成为富人，就应该做到常自我反省，出了错要敢于承担，而对别人则要学会包容。经常回想一下自己曾经做过的事，在这些事上自己曾经犯过什么错误或者曾经表现出怎样的弱点。不要想想就过了，要把自己对错误和弱点的总结写下来，并常常翻阅，这样会不由自主地在大脑潜意识中形成印象。

穷人之所以是穷人，是因为他们看到的只是眼前的机会。为了抓住眼前的小机会，他们拼尽全力，并且日夜恐惧失去眼前的机会，以致没有精力、能力创造新的机会。小聪明让他们计算出了眼前机会可以带来的财富和创造新机会可能遭受的损失，从而产生了害怕失去眼前机会的恐惧，失去了创造新机会的勇气。

　　富人之所以为富人，是因为他们懂得不断地创造新机会，这些机会可以是一个新的项目，也可以是一个老项目的新改变。而富人之所以一直为富人，则在于他们能够在创造新的项目后，不断地对新的项目进行新的改进和完善，进而发现新的发展机会。当然创造机会的能力并不是凭空而来的，除了必须有敢于放弃、不怕失去机会的勇气外，还需要创造机会所拥有的智慧和眼光。这种智慧和眼光可以让人看见未来的机遇，而不是盯着眼前大家都在争夺的机会。只是这种眼光并不是天生的，也不是必然会有的，而是需要逐渐培养的。

任何一个新机会的创造都应该建立在对人类需求的关怀以及对该项目的了解上。要想培养出富人的眼光和智慧，突破重围创造出机会，需要注意以下几点：

　　 要开阔眼界，不要只把目光局限在自己的事情上，要通过各种途径去关心这个世界，了解社会的走向以及人们的需求。

　　 要相信这个社会每天都在发生变化，人们的需求也在发生变化，不要再抱怨好时代的过去。既然有过去，那必然有现在和未来，只要用心观察，就会发现新的机会。

　　 要注意把握机会，如果坚信有希望就去做，不要因为现在已有的机会而放弃成就大事业的机会，更不要去问另外9个人。因为所有的机会稍纵即逝，只有在少数人觉得有希望的时候，它才能为你带来财富。

　　 不要因为眼红他人的成功而盲目跟风。一个项目如果有一大批人去做，除非你有强大的实力，否则你只是大海里的小鱼，不是被吞噬就是饿死。

　　要有永远革新的魄力。创造出的机会经历了时间与成功的证明就会有人争夺。只有不断地革新，才能创造出新的机会，为老项目注入新元素，使其改头换面，才会获得更多机会，你才能一直走在宽阔的大道上，拥有令人羡慕的财富。

一个人要发财，还是要靠自己拼搏，靠自己积累。应该把自己的精力主要放在如何提高自己的能力、如何规划和完善自己的事业上。“钻营”事业，而不是钻营运气。

　　一个能成为富人的人，必定是个求真务实的实干家。万丈高楼平地起，发展再快的大富翁的财富也是靠自己的努力一步步积累起来的。

　　“做了就要一步一个脚印，专注是成功的前提。”

当周围和社会上出现狂热的“靠运气赚钱”的现象时，一定要提醒自己冷静，分析这些做法是否违法，是不是不可靠的短期投机行为。如果是，那就要不停地提醒自己不要盲目跟风。

　　 认真评价自己和自己拥有的资源、条件，选择一个最适合自己的项目，作为自己财富积累的立足点。

　　 不断地学习。要获取财富，要获取更大更多的财富，先要丰富自己的大脑，改变自己不切实际的思维方式，积累自己的知识、技能、经验，提升自己的水平。

　　 立足现实，一步步推进自己的事业。当赚到钱时，要思考如何通过改进和创新，让自己的财富增长率提高，也就是如何去赚更多的钱。

　　 虽然不能迷信运气，但是如果有机遇，也一定要该出手时就出手，果断地把握住机遇。

　　 更多的机遇是要靠自己去发现、创造的。能够不断地发现、创造机遇，才能将自己的未来牢牢地掌握在自己手里。

你的眼睛不要老盯在自己赚了多少钱、自己的现状与梦想的差距上，老是盯着结果会使你失去耐心。

　　 把注意力多集中到过程上，比如一天下来，回想一下我今天做了什么呢？遇到了什么问题呢？这些问题是通过思考和努力就能解决的小问题，还是能开发出一个新产品来解决的问题，甚至是能独立形成一个新行业来解决的问题呢？机会来自于认真思考和渐深的挖掘。

　　 对形势要有冷静的分析和判断。往往形势混乱或不景气时，是你扩张地盘的大好时机。

　　 有了机会立即行动。领先一步，往往能够领先一路。

1．用脑子赚钱。

　　赚钱始于头脑，富翁的钱都是“想”出来的！在当今财富时代，你见过谁用四肢赚大钱的？放眼世界富豪，如比尔·盖茨、巴菲特、李嘉诚等，是靠体力赚钱还是靠脑力赚钱？当然是靠脑子了！可能有人要问，运动员不是靠体力赚钱吗？但迈克尔·乔丹说：“我不是用四肢打球，而是用脑子打球。”再看，哪个奥运会冠军不是思维敏捷，具有超强的反应能力呢？由此看出，不用脑子的人，一辈子都只能是穷人，是别人赚钱的奴隶！

　　2．借力赚钱。

　　会借别人的手帮自己干活，就等于自己在干活。在现在这样一个竞争日益激烈的时代，想要干出一番成就，仅靠单打独斗是行不通的。凭自己的能力赚钱是本事，能巧妙地借助他人的力量赚钱，却是高超的艺术。我们应该学会“借力”，让别人替自己赚钱。“借力”的要点是要让自己受益，又能让对方受益，即大家共同分享一个大蛋糕。

　　3．借势赚钱。

　　“与其待时，不如乘势”，借得东风好行船。这里的东风，其实指的就是势。温州一家报纸曾专门做过一项调查，结果表明：91％的温州商人都关心政治，60％的经营者“因为某项政策的出台而放弃或者更有信心做某项生意或投资”。“顺势是眼光，取势是目的，做势就是行动。”这是胡雪岩的名言，值得大家共同学习。

虚实合一是一种高层次的谋略，是成大事的基本素质之一。在生活中，我们不难发现，那些口若悬河、好出风头的人一定是非常浅薄的。时间长了，也令人反感乃至厌恶。相反那些看来口齿笨拙或者总是隐藏自己才干的人，却往往成竹在胸，计谋过人，更容易成功。

1要学会经营自己，先要了解自己的性格。

　　性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。可见性格并不是独立存在的，我们日常生活中的态度及行为表现都可反映出我们的性格特征。

　　比尔·盖茨、潘石屹等成功的经营者都认为“性格决定命运”。如果一个人连自己的性格都不了解，那么经营自己就无从谈起。

　　如果你真的不了解自己是属于哪种性格，你可以去找一些常用的评定个人性格的方法，比如《卡特尔16种人格因素测验量表》、《明尼苏达多相人格测验量表》、《罗夏克墨迹测验》、《霍兰德职业倾向测试》、《九型人格测试》、《荣格心理测试》等。这些量表可以从不同角度，对一个人的个性做出全面评定。

　　要学会经营自己，先要准确地了解自己的性格。

　　2要学会经营自己，先要搞清自己的兴趣。

　　不同的人有不同的兴趣。不同的职业需要不同的兴趣支撑。比尔·盖茨曾经说过：“在你最感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密。”让自己去做自己最感兴趣的事，往往能获得较大的成功。要学会经营自己，先要搞清楚自己的兴趣。

　3要学会经营自己，先要发现自身特长。

　　有人问比尔·盖茨成功的秘诀是什么。他说：“知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么，是成功的两大关键。”我们自身的特长，是我们竞争的资本，也是我们竞争的根本，或者说是我们的核心竞争力。

4要学会经营自己，先要为自己确立目标。

　　许多人不能致富，是因为缺乏明确的目标。

　　美国哈佛大学的一项调查表明，只有4％ 的人有非常清晰明确的目标。这4％的人拥有的财富，超过了其他96％的人所拥有财富的总和。

　机会稍纵即逝，犹豫不决的人很难抓住机会。雷厉风行虽然会犯错误，但总比什么也不敢做强。为什么这个世界上成功的人总是少数，大部分人都在竞争中失败？仅仅因为耽搁与延误造成的失败，绝对在这众多的失败者中占了很大一部分。财富与风险同在。穷人只看到了风险，却有数不胜数的成功者因为在关键时刻冒着巨大风险，迅速做出决定，创造了财富。

　　“种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格，种下性格便会收获命运。”心理学家兼哲学家威廉·詹姆士如是说。他很明确地告诉人们：习惯造就一个人，你可以选择自己的习惯，也可以养成自己所希望的习惯。

　　果断决策的习惯对富人来说非常重要。准备成功或即将成功的人经常要准备冒险做出不成熟的判断或采取不利行动。富人认为，偶尔做出错误的决定，总比从不做决定要好。让一个人形成果断决策的个性，是生命成长中道德和意志训练方面最重要的工作。所以，如果你看到那些犹豫不决的平庸者，请离他们远一点，因为关键时刻的优柔寡断只能带来灾难性后果，而快速决策则使许多成功人士渡过了危机和难关。 

　　干起来再说，边干边寻找机会，边干边创造条件，边干边修正，边干边完善，你是穷人你怕什么！只要大方向是对的，也许最初看起来没有希望的事，最终就有了好的结果。

 1 . 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。

 　    

       2 . 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利）。 　　 　　3 . 你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。 　　

       4 . 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。 　　

       5 . 你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。 　　

       6 . 在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。 　　

       7 . 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。 　　

       8 . 在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。 　　

       9 . 人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格）。 　　

       10 . 永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。 

'我应为王'

'公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。'

'在这个世界上,没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。'

'轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。'

'有非凡志向,才有非凡成就。'

'很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习。'

'一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!'

'好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成'立即行动'的习惯,你的人生将变得更有意义。'

'切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。'

'成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。'

'成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。'

'人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。'

'失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。'

'破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。'

'花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。'

'年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力。'

'获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。'

'只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。'

'当你在事业上遇到挫折,有'打退堂鼓'的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!'

'坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。'

'机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它。'

'强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。'

'企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。'

'科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。'

'每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。'

'幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。'

'最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。'

'一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。'

'人生的选择决定一切'

'每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。'

'成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。'

'失败是成大事者之母。'

'这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。'

'他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。'

'一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们。'

'对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。'

'微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。'

'对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。'

'公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说'你必须选择这样的过程,你必须这么做',这肯定行不通。'

'经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。'

'我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。'

'千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!'

'人生是不公平的,习惯接受吧。'

'你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。'

'盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存'

'我工作是为了乐趣'

'微软公司雇用工作狂真是眼光独到。'

'每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息。'

'没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工。'

'如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的。'

'要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。'

'在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。'

'由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。'

'如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。'

'要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。'

'看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。'

'在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。'

'在我们这里,体现员工地位和贡献,不是他的职务,而是他的业绩。他取得了成绩,大家都赞扬他,尊重他,以他为榜样,他就会有一种满足感。'

'我们需要的是世界上最优秀的人才!'

'人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧。'

'落后就是耻辱。'

'在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的。'

'电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。'

'管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。'

'知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。''孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆。'

'养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。' '创新是做大公司唯一之路。'

'我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此。'

'对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作。'

'失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效。'

'我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。'

'巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。'

'时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者。只有不参加的人,才是失败者。'

'我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候,人往往有超水准的表现。'

'好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定。'

'因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。'

'每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动。'

'成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化。'

'当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响。'

'可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。'

'每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估,这点至为关键。'

'当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。'

'对客户信守承诺,这一服务准则非常重要。'

'与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹。'

'科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机。'

'虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言。'

'微软离破产只有18个月。他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。'

'任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑。'

'最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。'

'直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品。'

'运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。'

'一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。'

'创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图,就是订一份企业计划。'

'大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈。'

'你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短。'

'没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来。'

'增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司。没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?'

'在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。'

'优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱。'

'了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的。'

'我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣。'

《孝道篇----比尔盖茨：世界上最不能等的就是孝敬父母》

孝道篇比尔盖茨：世界上最不能等的就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。入则孝，出则悌。论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。孝要有敬。什么叫孝？孔子说：色难。你改变不了你的面色是你内在的阴暗。百善，孝为先。小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下。树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。知人者智，自知者明。一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。合同，君子合而不同，小人同而不合。仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。什么叫忙？心亡为忙！哀大莫过于心死。人要报四重恩：一、生之恩，生育养育之恩；二、师生恩；三、国土恩；四、众生恩。花钱三不眨眼：第一不眨眼，在父母身上花钱，连眼睛都不要眨；第二不眨眼，在铁哥们兄弟姐妹身上花钱，连眼睛都不要眨；第三不眨眼，在脖子以上投资，连眼睛都不要眨。挣钱赚钱只有一个目的就是花，省钱的目的还是为了花，要不省它干什么。所以晚花不如早花。钱少是自家的，多了，就是大家的，再多了早晚是国家的，最后一定是人民的，所以就叫人民币。最傻的人最笨的人就是把挣来的钱不花，全都存在银行的人。银行就是把那些笨的不会花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花。花完了的钱才是自己的钱，没花完的钱，还不知道是谁的钱。人不能把金钱带入坟墓，但金钱可以把人带入坟墓。当你真正向外布施的时候，就是你内心真正解脱的时候。一个人在富贵当中死去是一种屈辱。给孩子留德，少给孩子留财。你一直把孩子当祖宗来养，孩子就会一直认为他就是祖宗。生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。中国是个强调儒家思想的国家，但我们国人在管人的时候，太强调中庸的道理，强调开明和人本。中国人做一个企业的时候，应该先用法家，法家最重要的就是规范，先把规矩统统做好；接着就是儒家，强调做人的道理；然后才是墨家，强调兼爱天下，摩顶放踵；最后才是道家最高的老庄玄学，无为而治。西方任何强大的企业都是先把框架和规矩做好。

比尔·盖茨深刻影响我的两句话

第一句：

《机会》杂志的记者：“盖茨先生，您认为世界上最不能等的事情是什么？”（记者预料盖茨会说“机会”、“商机”之类的词）没想到的是：

盖茨：“世界上最不能等的事莫过于孝敬父母。”

 

点评：盖茨以非凡才力创立微软，聚财数百亿，却把绝大多数慷慨捐到“梅琳达——盖茨基金会”。

如果是一个不懂孝道的人，你能指望他为这个社会做点什么吗？这或许值得某些为富不仁的人反思一下。中国人大的一位教授说：“马路上开豪车的越来越多，却依旧是一副爆发户的嘴脸。”

 

第二句：

 

自尊与成就的关系，社会是个喜欢打碎人自尊的地方。

对此要有充分的心理准备！