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如何成为一个领域的专家?一万小时定律并不够,还需要这个

1.世界上真有天才吗?

如果你问身边的人世界上真有天才吗?可能会得到两种答案:一种是有,一种是没有。回答有的,会举例告诉你,莫扎特、达芬奇、富兰克林、爱因斯坦、赵元任,华罗庚、菲尔普斯、刘翔等等,他们的智商和成就远超常人,只能用天才来形容了。回答没有的,也可以告诉你,这些人取得的成就都是经过努力实现的,并不是天生的,世界上也有很多从小聪明,长大了平凡的人,所以,世界上没有天才,只有勤奋的人。

这两种说法都有道理,但是,越来越多的研究表明,即使是天才也需要努力,任何成就的取得,没有不经过努力就能实现的。

2008年,作家马尔科姆·格拉德威尔写了一本叫《异类》的书,书中指出,那些所谓的天才并非天资聪颖,而是持续不断努力的结果,书中还反复强调了一个概念“一万小时定律”,即“练习一万小时成天才。”这一理论其实是来自K. Anders Ericsson的论文《The Role of Deliberate Practice in the Acquisition of Expert Performance》,也就是“一万小时天才理论”。

无独有偶。同样是美国畅销书作家的丹尼尔·科伊尔在《一万小时天才理论》一书中也提到:“任何领域的任何专家都要经过10000小时专心致志的练习。”

“一万小时”是什么概念?一个人如果每天的工作就是练习,一天八个小时,一万小时就是三年半时间。但是,专心致志的练习会耗费大量的精力,一个人每天不可能全身心投入八个小时,即使是世界级大师,每天仅勉强坚持三个小时。所以,一天三个小时,一万小时就需要十年时间。

2.为什么练习了一万小时也没有成为专家?

我们从小学到大学一直在学习语文,用在语文上的时间早已超过了一万个小时,但是有几个人成为了汉语专家?

一个人,18岁上大学,22岁大学毕业,32岁的时候已经参加工作十年了。十年时间坚持在一个行业,一个岗位上,按照十年成就一个专家的理论,32岁已经成为了某一行业的专家人物了,可现实中,32岁的职场人士成为专家的并没有几个,更多的是碌碌无为的普通人。

很多人喜欢看电影、电视剧,每天都会抽时间看,长年累月,看电影的时间也达到了一万个小时,但是他们却没有成为演员或者导演。

究其原因,一万小时成为专家是有条件的,练习一万小时不是重复再重复,而是需要制定科学合理的计划,及时反馈,大量的高效练习。

“学精”而不是为了“学会”

一万小时练习目的是成为专家,而不是熟手。要想成为专家,在一万小时的训练中必须精心的、系统的规划好这一万小时,而不是仅仅为了玩。如果你学习一项技能是为了学会,为了玩,时间久了,也能变成水平很高的熟手,但是,却不可能成为大师级的专家。

要“数量”更要“质量”

一万小时定律强调的是大量的练习,但是这个练习不是无目的的,重复的,而是需要全神贯注的练习。随意的,低质量的练习,仅仅是把当前水平的能力做熟练而已,并不能带你进入更高一级水平。

3.如何利用一万小时理论,成为行业专家?

根据佛罗里达大学心理学家K·安德斯·爱立信的一项研究表明,一般情况下,专家级水平是“刻意练习”出来的,只有经过一万小时的锤炼,任何人都能从平凡到超凡。

“刻意练习”也是安德斯·艾利克森教授20世纪90年代提出来的,他说这是我们知道的最有效和最强大的练习形式,而且,对刻意练习原则的运用,是为任何行业或领域策划和设计训练方法的最佳方式。

所以,一万小时定律要求我们要成为某一领域的专家就要刻意练习,而刻意练习要遵循一定的方法和技巧。

  • 制订明确合理的学习目标

无论学习什么技能,制订目标都是首要任务。制订目标能够让我们做到心中有数,提前预想学习技能要做什么?达到什么水平?有了目标,才有努力的方向。

查尔斯·凯特琳发明了电动自动启动装置,他说“问题一旦很好地陈述出来,业就解决了一半。”这里的“问题”其实就是他制订的“目标”,也是他努力的方向。

心理研究表明,人类对于外部世界的认识可分为三个区域:舒适区,学习区和恐慌区。

舒适区时我们熟悉的环境,得心应手的工作,待在这个区域人会感觉很舒适,但是学到的东西很少,进步缓慢,一旦跳出这个区域,就会感到压力和无所适从。

学习区能让我们接触以前没有涉足的领域,能够得到充分锻炼,又不会感到太难而产生畏惧。

恐慌区内因为是人完全未知的领域,处于这个区域会让人感到恐慌,害怕,极易产生逃避心理。

应用语言学家Stephen D.Krashen在总结前人理论的基础上提出了一项关于“第二语言”习得的重要理论,即:“i+1”理论。公式“i+1”中的i表示学生当前的水平,1表示略高于语言学习者现有水平的语言知识,即语言的就近发展区。Krashen认为,“学生只有获得可理解的语言输入时,才能习得语言”,也就是说,学生习得英语的途径就是通过“可理解”的语言的输入。如果教师给学生提供的是i+0或i+2及2以上的内容,就达不到教学的最佳效果, i+0的内容太容易,学生的语言能力会始终停留在i的水平上,而得不到提高;而i+2及2以上的内容太难理解,学生也无法跨越这个区域。

所以,目标制订既要有一定的挑战性,又要有实现的可能,太难和太容易都不利于技能的学习。

  • 全身心投入的大量练习

一万小时定律强调要大量练习,但是练习不是散漫的,随意的,而是需要精神高度集中的刻意练习。比如,你现在正在学习吉他,每天都花费大量时间去练习。如果你练习时,只是手指在操作,而大脑没有参与其中,那你的练习就是无效的。

如何全身心投入练习?

可以借用时间管理中的一个方法:番茄工作法。

佛朗西斯科·西里洛在1992年创立了番茄工作法。简单来说,番茄工作法就是列每天要做的工作,然后以25分钟为一个时间单位。在这25分钟内集中精力处理清单上的任务,25分钟到了,就停止工作开始休息。

使用番茄工作法,可以把大段的工作分解为一个个小的工作单元,并且利用闹钟作为计时单位。番茄工作法能够解决拖延、埋头于小事、错过最后期限等问题。

  • 持续获得有效的反馈

在练习的过程中,如果有可能,最好能够找到一位优秀的教练进行指导。优秀的教练都是从一万小时的练习中走过来的。最知道如何练习最有效,练习中好的习惯是什么。

最主要的是,在练习过程中,如果有一位教练在旁知道,随时纠正不足,就能让你少走很多弯路,让学习时间大大缩短。

世界高尔夫球王泰格·伍兹谈到他的训练方法是说,他会把一个高尔夫球扔在沙坑里,并用脚在球上用力地踩一下,使球陷入沙堆,然后在他就在这个特别的困境中反复练习挥杆,甚至多达上千次。也就是说,伍兹将这个在一个赛季中仅出现两三次的难局,从整个比赛中单独摘离出来,并集中精力提高在这个细节上的问题解决能力。当然,这种重复练习并不是机械盲目的重复,而是在及时反馈之下的有效重复。每次练习之后,学习者都将反馈作为下一次改善的指导方针。

前高盛的一位高管和发展领导力专家Steve Kerr曾说,没有反馈的练习如同在垂过膝盖的窗帘后打保龄球,你可以一直重复下去,但是不知道结果如何。久而久之,你不仅无法提高能力,而且会变得满不在乎。重复训练不仅仅是训练本身,每次重复都意味着对前一次的反馈和修正,这样才能不断进步。

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