又是一年秋招季。无论是即将走出校门的学子，还是有意跳槽的在职人士，找工作时都面临相似的迷茫：什么行业最有“钱途”？当下的热门行业，未来前景如何？哪些公司最舍得给员工发钱？我们通过分析A股3500多家上市公司的员工薪酬数据，发现一些规律，供求职者参考。
人怕入错行：这个行业人均年薪40万
根据2017年A股上市公司年报披露的薪酬数据，27个行业中，金融业继续“领跑”，2017年人均年薪约40万元。接下来是互联网行业，2017年人均年薪约22万元，而房地产行业则以约21万元的平均年薪紧随其后。
值得注意的是，上图互联网行业仅包括在Ａ股上市的68家上市公司，而大部分未上市或在境外上市的互联网公司并不包含其中，由此推测互联网行业实际人均薪酬或高于图中数据。
几家欢喜几家愁，不同行业薪酬差距巨大。排名第一的金融行业薪酬是排名靠后的轻工、纺织、农林牧渔行业的约4倍。
智联招聘监测的数据也印证了上述结论。2018秋季招聘中，金融、网络游戏、互联网、电商均被列入十大高薪行业。其中，基金/证券/期货/投资行业以10563元的平均月薪继续位列第一。虽然在本季度连续遭遇P2P暴雷，以及引发的一系列连带反应，金融行业的薪资水平相对其他行业依然优势明显。
来源：智联招聘《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》
单位：万元
别人家的公司：34家公司人均年薪超50万元
具体来看，A股3500多家公司中，178家公司2017年员工人均年薪超过30万，34家公司人均年薪超过50万，其中11家为金融公司，占比最高，房地产公司有5家，位居第二。2017年人均年薪超100万的公司有5家，分别是沙隆达、渤海金控、安信信托、三爱富和龙元建设。
没有对比就没有伤害，2017年Ａ股有近1500家公司员工人均年薪不足10万元，占全部上市公司的四成以上。其中我爱我家、ST昌鱼、启迪桑德、北大荒、*ST新亿、新赛股份、清水苑、东方海洋、宜华健康、中国天楹、经纬辉开、华资实业、莲花健康、众兴菌业14家公司2017年员工人均年薪不足4万元。
当心风光只是一时：这些行业工资增速缓慢
根据东方财富choice数据计算，整体上看，A股3500余家上市公司员工的平均年薪在逐年上涨。从2013年的10.5万元上涨至2017年的13.6万元，复合年增长率7.1%。
分行业看则差距明显，人均薪酬最高的金融业，2013~2017年每年平均薪酬涨幅却仅有2.4%，在所有行业中排名倒数。
拿券商和银行来说，股市低迷的行情让“靠天吃饭”的券商日子很不好过，根据2018半年报数据，32家A股上市券商净利润340亿元，同比下降23%，2017年证券行业员工平均薪酬为41.28万元，较2016年的42.31万元、2015年的62.95万元缩水明显；而银行业随着近两年业绩回暖，员工平均年薪连续2年增长，从2015年的33.8万增至2017年的36.65万，不过在金融去杠杆和利率市场化的大趋势下，银行从业者薪酬优势的缩小已是必然。
除了金融业，建筑、交通运输、商贸零售、公用事业、纺织服装、机械设备、建材行业薪酬涨幅也低于Ａ股平均水平，建筑业薪酬更是呈现下降趋势。
而互联网行业尽管2017年平均年薪仅为金融业的一半，却以每年23.5%的平均薪酬涨幅遥遥领先，成为最有“钱景”的行业。
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