在职场努力工作，除了要应对繁重的工作量，还要面临来自领导的巨大压力；一旦上下级关系不好，就会在各种斗争和竞争中吃亏。如果一不小心触动了公司里的规矩，即使是每天辛勤工作的下属，也难免被领导磨损；不管是哪家公司，大多数领导者表面上看重绩效，但领导者重用下属时，还有其他标准。看似平静的职场，实则动荡难测；走在职场的年轻人一定要明白，职场是一个非常复杂的地方。除了做好自己的工作，更重要的是要适应公司的制度和规则，无论是工作还是人际关系，只有尽可能谨慎处理，愿意遵守公司的各项规则。公司可以避免不必要的麻烦。
一、员工是团队的润滑剂，能够调节整个团队的气氛
即使好好利用工作时间，也不可能完成手头的工作；如果在同一个团队工作，为了保证每个人的工作效率，最重要的是大家之间的配合，和谐的办公环境是提高工作效率的最佳方式； 有人可能会说，整天努力工作的下属是最有效率的人，但这种工作方式会让领导感到冷漠。 它将变得无用。如果下属与下属之间的配合出现了不和谐的一面，工作肯定不会一帆风顺； 而那些表面上看似不努力的懒人，却能活跃团队的气氛。当团队的气氛调好后，不仅大家的执行效率会提高，这也是领导们乐于看到的结果。
二、关键时刻要懂得替领导承担责任
在职场努力，当领导犯错时，肯定会受到大领导的惩罚；这种情况下，如果领导替领导背锅，一般领导会在大领导面前说好话，甚至求饶，一般不会影响基层员工的正常工作；当下属替领导背锅时，在以后的工作中会受到领导的特别照顾。毕竟，领导也担心这件事；愿意为领导着想的下属，自然不在平时的工作中。他们会被忽视，更不会被对他们好的下属抛弃；因此，作为在基层努力工作的年轻人，当领导需要他们时，他们会做出一定的牺牲，而且他们往往可以被领导重用。
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