不要刻意管理下属，要明白这些管理下属的道理

大家长期在职场打拼，相信大家会发现这样一个现象，那些能取得好业绩的团队，领导从来没有刻意去管理过他们。

可见领导为整个团队付出了很多，却未能取得好成绩。这是因为领导不懂管理。领导一个团队，要想整个团队取得好成绩，就必须懂得管理的奥秘。

下属一旦把领导的命令从左耳听到右耳，就永远不会把领导的话放在心上；狼来了的故事相信大家都听过。当领导突然安排了一件特别重要、特别紧急的事情时，下属是不会放在心上的。这种工作做不好，不仅会影响团队的发挥，更会表现出领导不会带领团队。

聪明的领导之所以带领团队取得成果，是因为他们在安排事情的时候，前后都会想清楚，只告诉员工需要的工作结果，让下属先想办法，给他们足够的想象空间，因为每个人的想法都不一样；领导者还可以根据下属的想法，发现更多的解决方案。

当领导想了解下属的想法时，却发现下属不敢反馈。久而久之，下属与领导之间的沟通就会失去；所以，当下属不敢在领导面前说实话时，就会失去领导和管理的初衷。

以上，就是今天的全部内容。