定义3-5个关键目标;
每个目标之下定义3-4个可衡量的结果;
根据目标设定每周监测计划。
描述你想要达到的结果。
阐明你希望人们在一个特定任务上花费的时间。
让出通道,让人们自己做决定。
制定一个愿景公约,要有一个共同的目的,并解释如何实现目的。
将你现有的价值观转化为决策原则。
根据现实世界的决策,并转化为最有效的决策原则。
帮助人们进行日常决策。
通过目标与关键成果设置,识别你的最高优先级任务。
将任务分解成块,并一一击破。
使用一个日历或一个工具来直观地查看工作的时间。
安排休息时间表,屏蔽所有的干扰。
为自己成功设定了自己。在进行一个任务之前,想象可能遇到的障碍并计划你将如何克服它们。
将焦点从失败转移到可能性。一个挫折后,帮助人们识别问题,并问他们学到了什么。
来源 | 由HRoot翻译自Weekdone.com
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