在单位里，每每因安全项目支出，找老板签字，他的表情都是这样的：
每每因安全问题整改，找老板支持，他的表情都是这样的：
偶尔，公司收到安监部门的整改清单，老板的表情是这样的：
就算公司年年被评为安全生产先进单位，安全标准化评级顺利达标，老板的表情不过是这样的：
我以为，老板天生一枚高冷范，直到我见识了他对生产部的表情包：
就连对财务、人事等其他部门他都是这样的：
至此，我便深深地懂得：身为安全管理人员，我可能永远都得不到老板的真爱。
原因归纳入下：
一、安全部就知道花钱
在老板眼里，安全部对公司毫无经济效益，就知道花钱、花钱、不停要花钱！
1、安全评价要花钱
2、搞安全标准化要花钱
3、作业场所有毒有害因素检测要花钱
4、职业病危害评价要花钱
5、员工职业健康体检要花钱
6、购买劳动防护用品要花钱
7、搞一堆安全标志标识也要花钱
8、就连清洗剂空桶、破灯管、废油漆桶也要花钱处理
9、若是安监局来了，列出一堆问题整改，更要花钱
……
二、安全部胆大包天
安全部动不动就会写报告，拿各种安全法律法规威胁老板。
1、这个不按规矩来会罚款
2、这个不整改会被停产整顿
3、这个出了问题要坐牢
……
可是，老板你作为企业安全生产的第一责任人，要对本企业的安全生产负责任！
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范；
2、掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作；组织制定安全工作实施计划；
3、组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；
4、建立、健全安全生产保障体系，保障安全生产投入；
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
……
所以，他就算再不喜欢我们，也只能是这副表情。
古语云：忠言逆耳，良药苦口。
作为始终坚持安全第一的安全管理人员，虽然做的都是为企业好、为员工好的良心事，但却经常需要逼迫老板的真爱——生产部，为安全管理让路，难免会让老板心生嫌弃。
SO，在当前的安全管理现状下，各位兄弟姐妹们就暂时不要奢望能拥有老板的真爱了。
既然我们无法获得老板的真爱，是否意味着我们就可以“破罐子破摔”，降低自己的工作要求，放弃自己在安全管理领域的职业发展规划呢？
如果你的回答是肯定的，那就大错特错了！
Because:
首先，我们的信仰不允许！
身为企业安全管理人员，我们肩负着提高企业安全管理水平，推动改变国家安全管理现状的重任。不管我们当初是因为什么样的原因从事了安全管理行业，既然坚持下来了，我相信肯定不仅仅是因为需要养家糊口这么简单。
当前各企业的基层安全管理人员普遍待遇不高，但对人员的专业素养要求却越来越高。但凡能在安全领域坚持下来的人，多多少少都是因为对安全产生了一定的信仰，心甘情愿将安全管理这份良心事业坚持下去。
其次，我们的职责不允许！
身为企业安全管理人员，我们的任务和目标始终只有一个，那就是让企业的每一个人：高高兴兴上班来，平平安安回家去！
所以，我们更要不断提升自己的专业素养，以自己的专业眼光去发现问题，以自己的专业知识去说服老板及相关负责人去解决问题，努力为员工营造一个安全健康的工作环境。
第三，我们需要老板的尊重和支持！
因为安全管理工作离不开老板的重视和支持！
虽然现阶段，在以利益最大化为目标的老板那里，我们几乎没有机会得到真爱。但正因为这一点，我们更需要提高对自己的要求。不管是专业素养，还是待人处事，我们都应该努力在自己的工作领域内做到100分。用自己无可挑剔的专业素养和工作能力赢得老板的尊重和信任，从而更加支持我们的安全管理工作。
SO，就算永远无法成为老板的真爱，我们也应该成为自己的国王！努力履行自己的安全职责和使命，对企业和每一位员工负责！
作者：田雯
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