流风回雪
声明：此文完全虚构，如有雷同，纯属巧合。
那天是个好日子。
好日子就是，没有急活，表、账、报销都没有急事，并且呢，财务副经理不在，她参加别人婚礼去了，财务经理不在，他去九寨沟培训了，财务副总监不在，他和二老板去渡假村陪客户了，财务总监更是不在，他和大老板一起去马尔代夫向大股东汇报工作去了。
那么，财务的工作压力就都在我这有力的双肩上了！
我哼着小曲，打开电子小说，放起忧伤的音乐，抓过一份三个月前的银行对账单，仔细看起来。我这忙于工作的样子，谁看见都会感动吧！
人力阿姨来了。
她总是这样，各位领导不在家，她就走门串户，名为看望大家，实际是怕我们瞎填考勤、迟到、早退、打盹。她一直认为，要没有她的监督与考核，这整个公司的人，都是馋而且懒，公司的业绩也决计不可能完成哪怕二分之一。
阿姨今天穿的不错。
“哎，大会计啊，你的个人问题解决的怎么样了？”阿姨亲切地问，一副平易近人、关心基层群众的好态度。哪壶不开提哪壶，这是她强项，她在我这里练了不止一回了。
“追我的不少，可我总犹豫，不知什么样的最适合我。”我嘴里这样说，心里暗叫：“您老若能把我薪水加个0，不，加一倍也行，我这大事小事不就都一起解决了嘛。”
“其实今天有个好机会。”阿姨低声说，“我们公司校招，今天面试一批人，女的多啊！跟我去面试吧，看看他们专业水平够不够来咱公司。”
明明是让我干活，却公然说为了我好，策略啊策略！不过看美女我喜欢，虽然刚毕业的女孩子不是我的菜。我立即换了笑脸，问：“面试？我哪有资格参加，这不都得经理们总监们出面吗？”
阿姨神秘一笑：“领导们自然是有决定权的，可是你看，他们都不忙吗？你就去吧，其他部门也不都是领导参加，你别怯，有我呢！”
谁怯了，我不可能怯的啊，无论谁怯我都不可能怯啊。赶紧拿起纸笔，冲向面试的会议室。抱歉，哥今天没正装，没领带，头发比鸡窝好些，要知道面试美女，我怎么也得把这形象弄弄，给人留个好印象，咱不图一见钟情，也图个来日方长。
面试室外，挤着一群小鸟般的应届生，乍看好像是保险公司要开会啊，一个个全是黑西装，洁白无瑕的衬衫领子翻在外面，那身材瘦削，难道一点厚衣服都没有穿吗？外面可是刚下了雪。
面试室内，一张大会议桌子，这边坐满了我们公司的人，形形色色啊，人力部的，软件部的，销售部的，还有我这财务部的。高矮胖瘦各不同，只一件大家都同：全没正装。我是临时被拉来的，不正装情有可原，难道他们各位也都是临时被拉来的么？
我来的最晚，只能挤在会议桌的角落，应聘人来了，我恰能看见他们脸的侧面。
第一个，某财经大学会计学硕士，有会计证、6级证、计算机二级证、证券从业资格证，在某著名软件公司实习过。这女孩进得门来，一鞠躬说面试官好，坐定，人力阿姨说你先自我介绍。她就开说，中间还停下来想一想。完了大家提问，薪酬能接受啥样的，有没男友，户口有要求没有，等等。大家没得问了，冷场，阿姨推我：“大会计，你提点会计问题。”
我心花怒放。
会计硕士，这不是给我们财务部招的吗！我们财务部人虽不少，活却更多，忙死累死没人疼，老板还嫌分析做得又慢又糊涂。
我听她说在某软件公司实习过，便挑了个送分题：“您在软件公司实习，都做的什么？”
答：“在财务部做成本管理。”
问：“你都承担什么工作？”
答：“月末盘点库存，日常做进销存账务处理。”
我看不见其他面试官的表情，不过不怕，反正他们都不懂会计。一位实习生，做成本会计的助手是可以的，但那家软件公司么，以系统开发著名，他家的成本可不是进销存的概念啊。小妹啊，你该不是压根没去实习，只向姐姐妹妹问了问细节，然后编了个公司名字吧？！
第二位，女，进来鞠躬说面试官好，然后分发几份简历。温柔体贴啊！我们这批面试官，可能不止我一个是被临时抓来的，手里不见得有你的简历，这面试时发简历，实在是太好了。
看她简历，也是一所著名财经大学硕士应届生，专业非常的不错，可本科，居然是学采矿的。想我一路财会读下来，深知跨专业考研有多难，那么这位小妹，不是天才，也是人才！
软件部的人频频发问，这小妹明显招架不住。轮到我提问，我仔细看她简历，又给了个送分题：“我看见你所学课程中，有一门《财务报告分析》，请问这门课主要讲的什么内容？”
其他面试官安静坐着，我也安静坐着，我根本不去看他们的脸，反正我和这小妹不是亲戚，更不是朋友，她也不算特别漂亮，我这么明摆着送分，只能算是调节面试气氛啊，他们不能跳起来掐我，那多毁形象啊。
可是我，这小妹，她听了我的提问，说想想，想了几分钟啊，这在面试中，可是不得了的漫长的时间。
几分钟过去，她不好意思地说，忘记了。唉，我这好人，没当上。其实小妹，你稍微叙述一下哪个老师教的，再说说章节标题就行了，能加几句心得更好，如果考的分数不低，报一下分数更是锦上添花。可你，一句“忘记了”，难道真怕其他人认为咱俩是亲戚、不想让他们看出我要帮你？
这小妹离场，下一位还没进来，众人摇头说这个不行，真的不行。
第三位，女，也是发简历，坐下后自我介绍，流利的很，若不是口才好，那就是事先背诵了稿子，嘿，其实这招不错，自己写一篇简介背过，胜过临场发挥呀！她始终面带微笑，说话时微笑，倾听时微笑，哇好自信的孩子啊。
“这个好。”我悄悄对人力阿姨说。人力阿姨轻轻点头。应届生么，专业再好也只是书本知识，从书本到现实工作，那必须得过渡，我们面试，挑的就是一个性格，性格好，这张白纸就好画。这就是应届生的长处，如果社招，他们经验是丰富了，可做事么，很可能就根据经验自以为是，不肯照公司要求来，要他们改，还得费口舌。再说，应届生，年轻力壮，会计又是体力活，实在太合适了。
又轮到我提问，我照例仔细看过她简历，挑了一个实习单位的问题：“你说你在实习单位协助出纳管理档案，按规定这是不可以的呀？”
这小妹不含糊，毫不犹豫，伶牙俐齿叙述了出纳为何能够管档案！我微笑倾听，心中大赞：我要的就是这样的人，各业务部门那些难缠的，报销单那么乱都不肯改，就得这样的小妹去对付！
第四位，天啊，男生！
这年头，不仅学财务的男生罕见，非财务的男生也罕见。据说，同校同专业同班级的应届生，男生找工作，要价可以比女生高那么一两千元。没办法，物以稀为贵啊，尤其财务这种体力活，真是太需要男生了啊。
我两眼放光，顿时把前三位小妹的优点全都忘到了九霄云外，眼里只有这位小弟，脑海里按捺不住地浮现出他抗着成箱的凭证奔波档案室、深夜加班不喊累、陪税局喝酒永远不醉的镜头。人才啊，这就是人才！。
我对人力部感激涕零，趁他自我介绍时，害羞地对人力阿姨说：“谢谢您，为我们财务部这么费心。今天这财务专场，您筛选简历花了不少时间吧！”
人力阿姨瞪我一眼：“瞎琢磨什么呢？这哪里是给你们财务部招的？这是给软件部招的！”
“软件部？”犹如五雷轰顶，“软件部要什么财务背景的应届生？还都硕士毕业？还都985学校的？”
“你真不懂业务，光顾做帐了吧？”人力阿姨低声说，“软件部方向要转，今后主要开发财务软件，财务背景的那是大把招人，硕士就算高了？过几天我们还面试会计博士呢！”
又轮到我问问题了，我尽量优雅地说：“我没有别的问题了。”
不说粗话，不说粗话，不说粗话……可是我为什么要坐在这里给软件部招聘人才呢？！
接下来的几位也还都不错，可我真的没热心了。
几天之后，财务总监，副总监，财务经理，财务副经理，都回来了。他们个个眉开眼笑，看来培训、陪客户、汇报工作等事宜都进行的不错。
可是，他们4位坐一起开完会，叫我进会议室去，说有事。
他们4个坐在一边，我只能坐在另一边。靠，这和那天面试的架势一样啊，难道我去面个试都有这报应么？
“这几天你辛苦了。”总监说。
“日常工作都做的不错。”副总监说。
“业务部门也夸你服务周到。”财务经理说。
“还抽空参加了面试，很辛苦。”财务副经理说。
我连连点头称是。经验告诉我，他们想轰炸我之前，都得先找点什么表扬一下，据说这是他们MBA课程教的。以前，他们表扬过我不早退，表扬过我领带颜色好看。
“我们财务部是可以招聘新人的。”财务经理清了清嗓子说。
“不是说不给招吗？”我问。这可是人力阿姨说的。阿姨一向消息灵通，靠谱与否另说。
“老板说了给，因为软件部要扩张，所以在给软件部招聘时，也顺带给财务部招聘一个。”总监说。
“你参加面试很辛苦。”财务副经理说。
“挑人才，主要看的是性格，与我们公司是否能迅速融合。”财务经理说。
我不说话，我等他们轰炸。
“你要挑专业好的啊，为什么你只看上最漂亮的那个？！这让别的部门怎么说我们呢？”财务副经理忍不住了。
“啊？我没看上谁啊？”
“就是那个，张XX。”噢，他们说的就是第三位面试的小妹，那个超自信的。没错我是喜欢这个，但我当时没说看上啊。对了，我说了“这个好”，人力阿姨理解为我想要这个了。
“这个真的好，”我眉开眼笑，“自信，专业对口。”说完我想坏了，我这一笑，他们要不误会才怪呢。
4个人彼此看了看，我没听见他们叹气。
“这个人，我们抽空再面一次，看有没有你说的那么好。”总监说。其余3位马上点头。
“那个男生呢？”我得陇望蜀。
“人力说，这个男生早就有好几个offer了，人家来这里是为了陪女友面试的。”
又过了几天，消息出来了。那个小妹还是去了软件部。人力阿姨说，软件部很感谢我，因为我专业好，帮他们挑的人，会计都真的很好，设计个现金日记账什么的很容易上手。嗯，还有，人力说，明年给财务部招聘时，一定先让我筛选简历，这样会省他们很多事情，付给人才顾问公司的钱也就可以省一些了，说到底，我还是在给公司做了一点贡献的。
听完这些，我就长叹一声，继续做我的报表去了。
（全文完）
嗯，罗嗦几句：
1 找工作，简历要随手携带几份，以备随时分发。
2 要自信，但不要过于自信
3 微笑是王道
4 自我介绍可以背诵
5 实习经历，没有的不要写，稍微一问就露馅的
6 不要紧张
7 要表现得好学、能干。
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