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不努力提升自己的能力,再多工作经验也只是机械的重复

刚毕业那会儿出来找工作,为没有工作经验而到处碰壁,心理就决定一定要找到工作积攒经验,再出来找工作,看谁还嫌我没经验。今年后跳槽出来找工作发现,经验也十分等级的,在最底层的岗位上,每天做着最简单的工作,在技术和能力上没有质的提升,再多的工作经验也只是机械的重复,对你再找工作几乎毫无帮助,甚至是累赘。

说个例子。

小吴和小高两个人是大学同学,学的是一个专业,住的是一个宿舍,平时一起读书一起玩儿。时间总是过得很快,三年时间转瞬即逝,她们都毕业了,那时的她们觉得自己也是个大学生了,找工作一定要找好的,一定要专业对口,不然大学三年不白学了吗!然而,现实总是残酷的,当她们真正走出校园这座象牙塔,步入社会的时候才知道自己是多么的天真。

她们从一开始的信心满满,到四处碰壁后的灰心沮丧,甚至一度怀疑,我们为什么要上大学,有什么用呢?所学的东西在职场中显得那么微不足道,毫无用处。这个时候她们迷茫了,陷入了自我怀疑,自我寻找的泥潭。

这样的情况并没有持续太久,很快小吴决定,既然计算机专业学生想找一份专业对口的工作那么难,我又不想放弃,那我就去培训好了。然后她停止找工作专心培训。而小高没有,她胡乱的找了一份工作就入职了。小吴则是四个月后才出来从新找工作,也终于找到了一份专业比较对口的工作。

五年时间匆匆而过,这五年里,小吴在一家公司从最基本的做起,很辛苦,却坚持下来了。一点点累计,不断提升自己的专业技术和工作能力,最终成为公司里必不可少的技术人员,被大公司高薪挖走,短时间内晋升为技术经理,高职高薪都得到了。再来看看小高这五年里,她不断跳槽,换了四五份工作,涉足了不同的行业,但做的总是最基础的工作,对公司也一直是一个可有可无的人,同样有五年的工作经验,最多也只能说是一年的工作经验被重复了五次,最近又在找工作了。

我说这些并不是鼓励大家去培训,只是想说,做工作还是要有耐心比较好,最重要的是要懂得学习和提升,在职场如果你一直没有进步,再多的工作经验也只是机械的重复,既不能成为你骄傲的资本,也不能给你带来很好的生活。同样的起点,不同的人生,只看你后期不出了什么而已。所以不要羡慕别人高职高薪,也要自己加油!

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