经济补偿金

《合肥市劳动用工条例》第二十二条“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，双方在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。”

2008年之后经济补偿金是每满一年按一个月计算，不满六个月的按半个月计算；2008年之前的是满一年一个月，没有半个月的说法，未满一年均按一年计算。