【最通俗易懂的解释，看明白养老金计算公式】
养老金计算这个问题，即便我在社保中心工作时，也是基本不解答的，因为太复杂了。因为前几篇文章评论区问的人太多，我还是决定写一篇最简明的说明一下，分缴费标准，钱在哪存着，养老待遇怎么算三点说明，看好，每句话都是精简过的：
 
【缴费标准】：

每月缴费额度=基数乘以比例
缴费基数，就是年度税前收入除以12。
缴费基数上限：当地去年社平工资的三倍。
缴费基数下限：社平工资的60%.
超过上限就按上限算，低于下限按下限算。
 
比例：在企业缴费：个人8%，公司19%
       个人缴费：个人20%
 
【钱在哪存着】：

养老保险账户分两个，个人账户与社会统筹账户。

企业缴费情况：个人的8%全部进入个人账户，企业缴费的19%进入统筹账户。

个人缴费情况：8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
 
个人账户，代表自己在职时为退休生活做积累，账户利率由国家每年公布，2019年是7.61%。

统筹账户，代表在职的人缴费，给已退休的人发退休金，是世代交叠模型。两个账户的基金都由国家相关机构统一管理运营。
 
【养老待遇怎么算】：

养老金来自两个账户，个人账户与社会统筹账户
个人账户，退休时，按照不同的退休年龄确定计发月数，比如50岁退休，为195个月，60岁退休，为139个月。例如个人账户余额139万，60岁退休，则每月个人账户部分可发放1万元。
 
统筹账户发放：略复杂一点，是一道数学题。

首先，要有一个平均工资指数，这个数是每年的缴费基数除以当年在岗职工平均工资，加总之后，除以年数。这个数越高，说明平均缴费基数比平均工资的倍数越高。

第二，用退休上年度本市在岗职工月平均工资乘以平均工资指数，得出本人指数化月平均缴费工资。

第三，本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资

第四，第三步算出来的数先除以2，再乘以退休时的累计缴费年限，再乘以1%。然后就得出了统筹账户发放的养老金。
 
第五，统筹账户加个人账户养老金合计，就是退休工资了。
 
还有个问题，如果个人账户的钱领完了怎么办？不用担心，如果领完，退休工资还会正常发放，全部由统筹账户承担。

由此可见，退休金水平高低 与缴费基数，缴费年限，当地在岗职工平均工资都有关。

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