你到底适合做什么工作，进来测一测。

本文数据来源智联招聘。

目前为止，国内还没有出现比较专业的就业指导机构，也没有成熟的就业指导顾问，大部分人找工作基本都靠自己，导致很多人其实工作了很久也不清楚自己到底应该做什么工作。

按照找工作的因素来分，大致分为：理想、个人兴趣爱好及特长、个人教育程度（专业）、实习及工作经历、行业趋势、职位趋势、职位匹配度、个人职业阶段、家庭因素等。

1、个人理想

个人理想、梦想，也可称为所谓的情怀。这个东西是每个人从小就拥有的东西，比如有人从小梦想做一个科学家、警察叔叔、模特、企业家等。情怀的产生非常简单，可能是一部电影、一个人，但情怀驱动的个人职业情节却往往影响深远。

当一个公司职员每天工作之余还幻想着成为一个科学家，他可能就会不务正业，没心思工作，甚至抑郁辞职。所以，找工作的时候结合自己的个人理想是非常有必要的。

2、兴趣爱好

个人兴趣爱好以及特长等因素，在找工作过程中也起到了非常重要的作用，很多人会用它来衡量自己的职场幸福度。工作内容与个人兴趣爱好相符的成都越高，个人在工作中的热情就越大，幸福感也会越强。

一个能歌善舞、擅长与人打交道的人每天埋头做报表，多半她工作地不会太开心。想要在工作中获得比较高的幸福感，与个人兴趣相关的工作是一个不错的选择。

3、教育状况

个人的教育情况（学历和专业）通常会影响大多数人的就业选择。这时候就方便了专业技能与工作技能转化性强的那些人，他们的所学在职场中可以找到相应的职位，因此超过一半的人会选择本专业工作。还有一些专业，由于比较学术如文学、语言、数学、物理等，很多人放弃了本专业狭窄的就业面，选择投入更为广阔的职位海洋。

无论你的专业是否具有较高的技术壁垒，你都需要在找工作时考虑：是否要从事和本专业相关的工作，防止日后反悔却丢了技能。

4、行业趋势

行业发展趋势是每个人找工作时必须要考虑的因素，它决定了你未来的职业方向：热门行业/冷门行业、朝阳行业/夕阳行业、高科技行业/传统工业、新型行业/未明行业等。

图为2015年夏季求职需求最多的十大行业，换句话讲就是这些行业的发展势头较猛，属于朝阳行业，需要更多优秀人才。相信大部分人都希望可以进入一个朝阳的行业，在风口行业工作比在夕阳行业中努力更容易获得成功。

5、职位发展

职业的发展趋势也是每找工作必须要考虑的最大因素，因为它决定了你未来的工作内容。比如文科专业的人到底选人事，文秘，还是选市场公关？比如学计算机的人到底做软件，硬件，还是产品？

图为2015年夏季求职期需求最多的十大职业，也就是目前比较稀缺人才的行业，有些职业是企业之中不可或缺的职位，有些职位则是由于行业的蓬勃发展而不断增加的职位。总之，这些职位决定你未来做什么，选择时一定要慎之又慎。

6、职位匹配

职位匹配度可参考个人专业能力和综合能力与该职位的介绍的相关度，比如你选择销售工作，你的个人说服力强、谈判能力强、好胜心强，工作中情商高、口才好、善于商务合作、有相关领域资源，那么这就是比较符合条件了。如果懂技术、懂产品，那么对销售的匹配成都就非常高。

7、工作阶段

要了解自己应该做什么工作，还需要根据自己已知的工作经验来判断，毕竟企业最看重结果，需要了解你具体做过什么，能给他们带来什么。这也就是为什么，大多数人惧怕转行，企业培养人的成本很高，都希望能招来上手快的员工。

至于职业阶段，大家需要对自己进行认知：你是新人菜鸟，还是职场老人，到底自己需要在哪个方面“进补”，这样也能够对症下药，找到自己提高的地方去做调整。

8、家庭因素

找工作来讲，家庭因素也是必须要考虑进去，离家远近、交通费、能否有时间陪伴照顾家人等。毕竟温馨的家庭才是个人工作发展的动力所在和坚实的后盾，如果家庭不和谐，也会对工作产生较大影响。

图为2014年中国白领生活满意度，中国白领最不满意的是性生活，满意度仅为1.64。过半中国白领每月性生活次数低于1次，其中，46.1%为单身；仅有约1/4的中国白领每周至少过1次性生活。加班、工作压力较大、出差较多的工作有可能会导致陪伴家人/伴侣的时间大大减少，这也是需要大家考虑的因素之一。

综合考虑以上的因素，根据排除法进行自我分析，祝大家早日清晰自己应该做什么，适合做什么，找到职场“真爱”工作。