以集体协商和集体合同制度建设为抓手，维护职工合法权益，积极探索形成一个集体合同大框架下的劳动安全卫生、工资集体协商、女职工权益保护和职工技能培训、劳动用工等专项集体合同体系，强化在有关评比表彰工作中，实行集体合同一票否决制。集体协商和集体合同制度建设是民航工会确定2017年重点工作之一，因此，我们在新年开局的第一期法律知识“每月谈”，就来给大家介绍一下集体协商和集体合同的相关知识。
一、签了集体合同，为什么还要推动签订专项集体合同？
答：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；
专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。它是集体合同制度的重要组成部分，比集体合同更细致、更具针对性。
二、集体协商双方的代表怎样产生？
答：集体协商双方是指职工一方和用人单位一方。双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
职工一方的代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
用人单位一方的代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的三分之一。
首席代表不得由非本单位人员代理。
三、怎样订立集体合同（专项集体合同）？
答：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
四、集体合同有期限吗？
答：集体合同有期限，一般为1至3年，期满前3个月内，任何一方均可向对方提出续签的要求。
五、履行集体合同发生争议时怎么办？
答：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、集体合同在有限期内可以变更或者解除吗？
答：在以下条件下，集体合同可以变更或者解除
（一）双方协商一致;
（二）因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行;
（三）企业破产、停产、解散，致使集体合同无法履行;
（四）法律、法规规定的其他情形。
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