【导读】在职场的斗争中，与领导的相处一定要多一个心眼，有一些事 情可以做，但有一些事情是绝对不能做的，特别是以下的5件事，如果做了，那你的职场就会变得毫无前途了！
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1.打小报告
职场做事难免会遇到各种不公平的对待，有老板克扣工资的，有拼命干活不加薪的，有承诺不兑现的一系列情况会出现，但不管是发生哪一种情况，只有你过去领导身边打小报告，你就已经成为领导心中认定的“小人”，领导不会再对你产生信任，到这样的话，升职加薪离你就远了！
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2.常把领导的错误挂嘴边
工作中犯错并不可怕，顶多就是受受气，挨挨骂，但最可怕的就是被骂之后，心里产生强烈的报复心理，一旦发现领导在某件事情上犯了错误，马上把这些挂在嘴边，在公司看到同事的时候，见一个说一次，这样不仅让领导没有面子，更让他在以后的管理团队中失去了威严，领导是绝对不会重用这样的人的。
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3.自我为中心，缺少眼力劲
在公司开会时，领导多次释放无数个眼神或者肢体动作给员工，但员工就是视而不见，按照自己的想法来提建议，结果就是被老板批评的同时，一顿责骂领导带人无方，连小小的员工都带得这么差，怎么可能管理整个团队，让领导在以后的职场升迁中出现断层的你，是没有可能被领导重用的！
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4.总是墨守城规，没有创新
一个只会唯唯诺诺的员工，只会执行领导下发的任务，开会没建议，做事没主见，每天都是重复着岗位上单一的工作，又不会找到高效的方法来改进工作方式，特别是领导让你去做一些与工作无关的私事时，总是用各种各样的理由来拒绝，久而久之，领导对于你就渐渐死心了，对你失去了重用之心！
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5.拒绝加班
每当领导要求员工来加班的时候，总会说：好好干，你们的付出，公司是不会忘记的！员工听到这些话语之后，心中就立马会产生抗拒，因为在长时间的工作中，他已经厌倦了“好好干”“慢慢来”等等一系列的话语，对于领导的要求，他们会选择拒绝加班来表示不满，这样就直接得罪了领导，想重用都是没有可能！
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当然，这里是有一个前提，就是领导必须是一位好领导，只有好领导才会愿意真心的教导我们本事，还提拔我们成为他的左右手！
但在职场中，我们又能遇到多少个好的领导呢？有时候，员工做错事都是被领导逼迫的，不是我们不想好好工作，是领导为人处事出现了问题！
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