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2016.11.11
文/吾言
很多时候,在人数不多的团队管理中。很多领导并不能完全了解仅有的这几个团队成员的所有特长、优势、弱势以及未来发展的方向。
坏领导一般会同时把多项任务同时指派给某一个人,使得此人任何任务都表现不出最好的成绩。
坏领导会有明显的认知偏误,使他们无法看清自己的缺点。他们不会承认自己的过错,甚至不会去想它,因为那个过程实在太痛苦了。
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