县纪委监察局实行机关岗位目标管理

     为进一步加强机关作风建设，不断提高执纪执法和工作效率，全面完成反腐倡廉各项任务，近日，县纪委监察局研究出台了《岗位目标管理实施办法》。

    《实施办法》规定了机关各室共同岗位职责和任务，根据各室工作职能明确了相应的工作任务，并对奖励加分和惩罚作了详细规定。同时，将各项工作任务进行细化和采用百分制进行量化。

为保证《实施办法》的贯彻实施，委局还成立了考核考评领导小组，建立了考核制度和等次评价制度，并把考评结果作为年度评优评先的依据。