年底了，一位幼师提出辞职，园长却问了一个与离职无 关的问题......
一幼师在幼儿园工作了三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中 她决定辞职。
了解情况后，园长问她一个奇怪的问题， “你知道毛毛虫是怎么过河的吗?”
幼师想了想，给出了三个答案:
幼师说“从桥上过”，园长摇摇头说:“没有桥”;
幼师说“从叶子上过”，园长说:“叶子被水冲走了";
幼师又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，园长强调:“那样的话，毛毛虫 就死掉了，也便失去了过河的意义。”
那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢?
最后园长告诉幼师说:毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。 毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天 日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。
▷1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。 ▷2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 ▷3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 ▷4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光， 说自己无能，更是在放弃机会 ! ▷5.心怀感恩之心，感谢幼儿园给你平台，感谢伙伴给你配合。 ▷6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。 ▷7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高 级水平。
公司请你来做什么?
请你来是解决问题而不是制造问题
如果你不能发现问题或解决不了问题，
你本人就是一个问题。
你能解决多大的问题，
你就坐多高的位子
你能解决多少问题，
你就能拿多少薪水。
让解决问题的人高升，
让制造问题的人让位，
让抱怨问题的人下课!
