作者：苏芮生
原创文章，转载请加链接
读完这本书之后，我郑重地在扉页上，写下了“追求知行合一”。
知行合一，是我们的一直以来的追求，可是我们每天接触大量的信息，知道大量的道理，可是我们能付诸行动的却非常少，就算付诸了行动，能坚持到我们想要的结果的出现的就更少了。也就是说我们只做到了“知”，几乎很少有“行”，更别提“到”了。
那么在“知”和“行”之间的鸿沟在哪里哪？
我们又该如何跨越这个巨大的鸿沟，从“知道”到“做到”哪？
在此，我隆重推荐肯布兰佳的新作《知道做到》——
学了这本书之后，我确定只要按照书中的要求去做，你和我一样，一定会进步的！
本书认为，从“知道”到“做到”需要经过三个层次的转变：
1、知识的转变——第一个阻碍“信息超载”
在这个转变中，我们需要注意的是，学习新知识比行动要简单的多，所以我们容易陷入信息超载，所以在这个阶段我们需要努力做到“少而精”——将我们的精力集中到少数几件事情上，然后不断重复和专注。
这里需要注意的是“信息超载”，至于为什么要会产生，我们如何避免，就请大家去看书中的详细描写吧！
2、态度的转变——第二个阻碍“消极过滤”
在这里，我们需要反思的是，在我们实际工作和生活中，我们经常出现的思维方式和对待事物的态度是拒绝的，是怀疑的，我们很少有人能做到open的心态，更别提积极的绿色思维了，而对待事物的态度是我们行为改变的关键一环！
3、行为的转变——第三个阻碍“缺乏跟进”
很多时候，很多事情我们做了，却没有结果，这是很正常的现象，书中给了我们答案，是因为我们缺少跟进系统，因为我们没有教练或者朋友的督促和帮助，很容易放弃或者无法坚持到我们想要的结果的产生。
还有书中还有一个重要的观点：
真正的学习是自己行为的改变。——所以当我们自己告诉学习了什么的时候，问问自己的行为发生了改变了吗？如果没发生改变的话，那么只能说，我们顶多只能算学习了一半。
| 
