离职了，五险一金该如何处理？怎么处理最好？

　　有时候，不想在单位干了，与工作单位解除劳动合同，离职了，但是，离职后，与单位一起缴纳的五险一金该如何处理?怎么做最好呢?

　　在五险一金里面：社保只包括“五险”，属于国家法定，“一金”是公积金，并不在社保范围内，这个需要了解清楚。

　　

　　1.养老保险费：单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)

　　2.医疗保险费：单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后可以补交(选择不同方式)

　　3.失业保险费：单位缴纳+个人缴纳 离职后可以提取(有条件限制)

　　4.工伤保险费：单位缴纳

　　5.生育保险费：单位缴纳

　　6.住房公积金：单位缴纳+个人缴纳(有个人账户)离职后只能中断(费用在，可以提取)

　　养老保险、医疗保险、住房公积金：这三个是非常重要的，都有个人账户，也是有我们自己缴纳的费用在里面，这三个是属于账户型，一定要重视。

　　失业保险、工伤保险、生育保险：这三个没有个人账户，由工作单位缴存，辞职后保险自动解除，所以就不要牵挂了。但是要注意失业保险，只要交存满一年以上，不是个人原因导致失业的，还可以领取失业金。

　　下面具体说说：

　　一、养老保险

　　养老保险只要累计交纳15年以上，就有资格享受养老福利，交的越多，对休后领取的也就越多。养老保险关乎个人退休后生活保障，所以建议离职了也要转成个人交纳，进行补交，不要放弃交纳，为的就是交满15年。

　　有的朋友可能要问，我现在离职了，打算再找工作，中间会停止交纳养老保险，时间有限制吗?

　　中断没有时间限制，养老金领取年限是缴费年限累计15年就可以享受。

　　有的朋友问，中间空白期没有交的部分需要补吗?

　　补也可以，不补也可以，全凭自愿，补交的时候需要补交个人欠缴的养老保险费的本金和利息两部分，利息的计算截至受理单位补缴申请当月。最好时间不要过长，有的朋友中间有可能空白时间较长，有的甚至长达6-7年，如果不补交，有可能退休了，而养老金年限却不够，无法及时领取养老金。

　　1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份参保。

　　2、离职后想再找单位，建议中间间隔时间不要太长，如果较长，建议先个人以自由职业者等身份参保先行交纳。

　　二、医疗保险

　　医保想必大家都知道他的重要性，头疼脑热，看病住院，大病就医，如果少了医保，个人支付费用将是很大的一笔费用。养老保险中断可以补交，但是医疗保险不行，千万不能马虎。

　　从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起才能享受医保待遇;

　　连续中断缴费3个月(含)的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

　　中断3个月(含)或者累计中断6个月(含)以上，医保封存，不在享受医保报销服务。

　　中断缴纳，有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销，有期限规定。头疼脑热的，不知哪天就要用得着，为了防止万一，建议不要中断。

　　另外医疗保险在退休前累计交满20年，在退休后才可享受医保待遇，但是如果交满20年后不交纳了，退休年龄却未到，那在这段时间内的医保也是无法使用的，所以建议医保一直缴纳，直到退休。

　　1、离职后不在找单位，建议以灵活就业人员身份续保或者以自由职业者身份等参保。

　　2、离职后想再找单位，中间建议不要停，以自由职业者身份参保等。

　　在这里，要告诉朋友们，现在医保在整合，大家可以了解一下当地《城乡居民基本医疗保险》新制度，她是把《城镇居民基本医疗保险》和《新型农村合作基本医疗保险》进行整合后的政策，比较不错，每年交一次，具体各地方政策不一样，需要具体了解。

　　三、住房公积金

　　住房公积金有个人账户，由企业和个人缴纳的费用形成一个总金额，离职后企业和个人都停止交纳，但是上面的钱属于个人，永远不作废，不会清零，手续齐全随时可以提取。

　　1、离职后不在找单位，可以提取使用，直到金额用完。

　　2、离职后想再找单位，由新单位重新缴纳。

　　四、失业保险、工伤保险、生育保险这里就不在多讲，由于是单位缴纳，离职后就没有了，也不要去挂念了，找到新单位自然又会有了。