华为灰度管理法收藏版51页

企业的竞争力关键不是人才，而是人才管理

华为的成功在很大意义上就是人力资源的成功

华为人力资源管理中最重要的是任正非对人性的深刻洞察

目录大纲

第一章 灰度文化

第二章 灰度用人之法

第三章 灰度评价

第四章 灰度高效组织体系

第五章 灰度选拔

第六章 灰度分线