《创业路书》：回复“创业路书”了解
土匪创业共同成长群：回复“成长群”加入
什么人和我们一起在写这本书？（现在已经有100+的创业群友，一起来学习，一起来折腾）
第三篇：如何招人 第四篇：首次融资要做哪些准备
虽然最近资本寒冬，但是创业热潮依旧，创业投资变成现在所有会议和聊天都绕不开的话题。
不过也出现了一些问题， 最近碰到不少创业者，可能在去年或者前些时候很开心的拿了所谓的天使投资，最近发现出事了，出大事了，进退两难，焦虑的睡不着，抽象出来个案例。
先说下背景，从前年底开始股市为代表的资本市场热闹非凡，很多公司和个人都在那段时间经历了资产飞速增长的过程，然后就有很多钱流向了一级市场，就是所谓的股权投资或者天使投资，但很多人其实并不是专业的投资者。
“隔壁家小王去年第一次创业，有个传统行业老板老刘很看好小王，投资小王一百万，这个本来是好事， 唯一的问题就是但占了百分之七十的股份。 小王开始没在意，觉得自己初次创业，没有经验，没有资源，有人愿意出钱，还愿意让自己占股份觉得也不错， 这个肯定比上班强。
这个就是个很典型的一个在开始的时候就拿了可能不该拿的钱，导致了后面整个事情都陷入一个非常被动的情况， 甚至公司的没落和倒闭。
这种不平等条款可能会在中后期对企业产生非常致命的伤害。早期创业者还是必须对公司拥有彻底的控制权才能把握公司的发展方向。
简单说， 早期投资超过30%股份，对赌收入、利润，如果委派财务等这些不平等条款， 可能就需要特别当心了。
可能这些资源非常靠谱，公司非常需要这些资源， 但是在这里建议宁可在这些资源兑现之时再给与打折，否则一旦完成融资流程，就会处于一个很被动的位置。
所谓的资源除非是这个承诺的人自己个人的资源， 如果只是公司的资源， 十有八九这个事情不太好操作。
那创业者可能就是一个类似打工的角色，对公司而言毫无益处。
因为在很多投资协议里， 会隐藏很多这样的条款， 然后加上有些投资方就是强势和霸道著称， 可能面上是个小股东， 但因为这些条款可能会卡的整个团队特别难受。
某些机构的投资人或者EIR（入驻企业家）本身也处在一个相对机动，随时可能参与创业的状态，呆在投资机构工作目的就是为了寻找好的创业方向或者是解决方案。可能用TS来获取创业者的信任，接着利用尽职调查获取创业公司的底层逻辑、核心数据、重要商业伙伴等信息，图谋复制新业务或者改进原有业务甚至挖走联合创始人。诚然创业者的确很难分辨，所以尽可能寻找有信任背书的机构或者投资人是规避这种情况的最好办法。
使用故意高报价挤走对手-拖延尽调时间-压低报价的手段，让创始人错失最佳融资时机
举例：A机构报价7000万的估值，B机构突然杀出，报价1亿的估值，TS条件十分优厚，承诺SPA签完立即打款，签完TS后，尽职调查一直拖到排他期结束，然后压低报价给出了5000万，并且SPA条款变得严格很多。
出现这样的情况，创业者就会非常被动，即使去寻找之前给过的TS的机构，对方也有可能因为投资了同赛道的公司不会继续推进或者因为一些其他的顾虑而比较犹豫，致使白白浪费了最好的融资时机，最后的结局可能只能委身于这家善于在竞价环境中制造信息烟雾弹的机构，价值遭到一定程度的低谷。
某些机构或投资人出TS会很“随意”，可能见了你以后， 很快甚至晚上直接发你TS了，而且他们的TS条款非常简单（其本身也没法律效力），甚至价格都没填，只填了排他期。这也正是他们想要的东西——排他。通过排他期限制你和其他机构接触，这么随意的发TS只是为了占坑而已，如果他们不喜欢，可以随时终止投资流程。
这样的行为其实是非常不负责任且不严肃的，也被行业内大家所唾弃。 当然在商言商，我们也要谨防这样的投资人，事先通过朋友或者关系网打听一下投资人的口碑，做一下功课也是蛮有必要的。
这种TS的一些陷阱， 我们会在后续的章节中详细阐述
联系客服
