辛辛苦苦做出一个东西,抬起头来正要嘚瑟的时候,却发现早就有人做过,并做的更好。
别人已经遇到过类似的问题,而且有很好的解决方案,但你却又费劲八叉的又搞了一套,弄得还不如人家原来做的好!
当然,如果你是个小学生,这没问题。你要通过体验这个过程掌握方法,但对于大部分上班的人而言,效率才是你应该追求的。
太阳底下没有新鲜事!
这种现象不仅仅对于个体而言存在着,对于各类机构更是多如牛毛,人们一本正经勤勤恳恳的做重复工作,虽然看起来很努力很上进,但对于整个社会来说:没进步!
这种现象的背后是:没有去借鉴。而借鉴又可以分为意识和能力。
在没有互联网之前,如果书上没写过,你的同事、同学、亲戚、朋友等人脉圈子里没有人遇到过,那你就没招了。但现在,我们有了互联网,你可以去接触全世界古人的书籍、现代人的论文、经验、案例。
理论上讲,你很难遇到一个问题是你独有而没有人遇到的:要相信这个世界上一定有类似的情况出现过,而且他们也搞定了!
毕加索说:Bad artists copy, good artists steal.乔布斯引用时变成了:Good artists copy; Great artist steal。
好的艺术家抄,伟大的艺术家偷!
这个世界上,没有人是真的“横空出世”的,NB如乔布斯也是站在别人的肩膀上前行,何况你我?
传统上,其实整个教育体系、出版、师傅带徒弟等都是为了让人们借鉴。对于个人而言就是你学习前人、内化成自己能力的过程
所以,借鉴的意识和能力是第一等的能力。但,问题是在新环境下,许多人不会借鉴!
譬如,许多人拉不下面子,认为借鉴别人是“示弱”的表现,不知道请教是对人最高的恭维方式之一。
所以大部分只能自己“勤劳”的工作,而不会“聪明”的工作,只能“没有功劳也有苦劳”,忙的像总理一样却没有效果,这无疑是最傻的工作方式!!
(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。您可通过微信号:17331899与他联系。)
该文内容是《如何成为专家》的素材,将来详细的内容(包括案例、方法和工具等)会放到书里面,这本书估计要今年下半年出版。
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