跟领导打交道是职场生活相当重要的一部分，怎么形容它的重要性都不过分，往大了说领导决定了你的升职加薪职场路，往小了说领导决定了你每天是否过得舒心还是堵心还是闹心。
所以，跟领导相处是一门艺术，不然那些好好说话、职场沟通、为人处世的书也不会卖那么火了。
那么，下面这五种话，说之前一定要想想小编的忠告哈！
第一种：撂挑子的话
干得不爽，不想干了，这种狗屁气话还是不说为好，除非忍耐已久，你早已找到工作，只是找一个借口离开前发泄一下。不过小编还是建议你不要这样。不成熟！谁知道会不会让你以后的领导知道呢！
如果你还想在这家单位待着，这类话更不要说了，不管是跟同事还是领导说，不成熟、没耐心、毛躁、幼稚、难成大事……一堆标签会贴在你身上。
第二种：对手挖自己的话
小编始终不明白有的人在同事和领导面前说这类话什么意思！炫耀自己能力强，稀缺？觉得自己翅膀硬了？觉得有机会去其他平台，高人一等，看不起同事了？领导怎么想呢？跟我示威呢？在我这干得不爽了？我亏待你了？白眼狼！同事怎么想呢？看把你牛的，你咋不上天呢？这货又开始装了！注意：低调！低调！
第三种：给领导提意见的话
很多人比较实诚，请允许小编正能量地这么说，领导让提意见就真提了，噼里啪啦一堆，领导的脸上由红转白，手里拿着手机转来转去划来划去，恨不得把手机砸了，他还那么没眼力劲儿。尤其是开会的时候，让他说的时候不说，领导都陈词总结完毕，客套地说句大家还有什么意见，意思是可以散会了，结果就大家都饿的憋的受不了了，有人说我有点自己不成熟的想法……不成熟的话，拜托您就别说了，领导走的路比你过得桥都多，大家都累得不行了好不，说多了都是泪，小编就有这样的同事（很久以前公司的，不是现在公司的，千万不要误会啊！）。
这样的人有，缺心眼，自己还以为比较尽责，哎，大家转到朋友圈，让那人对号入座吧！
第四种：跟领导比较的话
职场中还有类人，总想刷刷自己的存在感，尤其是某件事或者某项能力上。
比如，某件事做到一半终止了，他开始显摆自己了。我当初就跟领导说了这事不能做，不听我的意见，非要一意孤行……
看把你能的！你怎么还是个大头兵呢？我要不要把领导这个位子给你坐呢？老板要不要请你当企业战略顾问呢？简直就是人傻话多，生怕领导找不到替罪羊！什么？就因为你这样的心里不服、不努力、不好好配合这事才黄的，小样儿，等着，迟早整死你！
还有，有的人比领导会下棋，比领导写字好，比领导个子高（领导是个小个子），比领导口才好，比领导会踢球（记得有篇文章标题大意是:那天领导没来，我好像和一群巴西球员在踢球），明白了吗！？
跟领导比，你就输了！
第五类：议论贬低领导的话
有时候小编简直无法相信，这类话还有人说，简直是觉得日子过得太舒服了，给自己找点不自在，不然身上皮痒，晚上睡不着觉。
比如，小编从来不在同事面前老板领导面前贬低领导，小编又不像领导那样天天吃着脑残片还智商欠费。这个是说朋友公司那个领导的，经常犯二，没事就发火，一点鸡毛蒜皮的小事就抓住不放，有事没事把你叫办公室训话半小时，你说他们不会做人吧，还挺长袖善舞的，把下属训得跟孙子一样却把下属当奴隶用……类似的话，千万不能说，你可以转发小编这篇文章来默默地抗议一下！
总之，小编为了你好，记住这五类话，千万不要说！不然，领导一定会知道，天知道你同事中有没有领导的探子，鬼知道你这么心直口快会不会哪天得罪同事被告密，谁知道你同事会不会为了讨好领导出卖你！切记，小心！
微信号：实用管理学（shiyongglx），最务实的管理技巧，一看就明白，一用就见效！实用、实战、实效！
联系客服
