在职场上，公司开会是一件很常见的事情。而公司开会有不少的讲究，从坐落的顺序，到发言讲究，到政策或者任务的发布执行，都能说出很多方面的注意事项。职场开会发言时，尤其有更多讲究，如果不注意说话方式，一不小心就得罪了人，就会给自己在职场惹上麻烦。

所以今天就分享职场开会发言要牢记的三点，不仅不会得罪人，不摊麻烦，还能揽功。

【1】针对问题提出具体的建议

职场开会时，往往会针对某些问题，让员工各抒己见，商量解决的办法。虽然大家知道这是对事不对人，但是能做到的人还是少数。当别人对自己的观点和看法提出反对的意见时，往往很多人心中都会觉得不爽，这样一来就产生了矛盾。

所以，在没有涉及到大是大非的问题上，切忌不要直接反对，而是针对问题提出具体的建议，表达自己的想法，这样整个氛围就会缓和很多，而不会剑拔弩张，大家也觉得这是就事论事。你可以说：“关于这个问题，我有个不成熟的看法……。”

【2】有难处的安排别拒绝，应该提要求

开会后往往会得到某些决策和安排，这些决策和安排不是你就是你的其他同事去执行和落实。而如果你不想接手，你该怎么做呢？直接拒绝，和领导说你做不来，肯定不行，这明摆着和领导当众对着干，让领导下不了台面。

不管是当众拒绝还是事后找领导私下说做不来，都不是很好的方法。最好的做法就是不当众拒绝领导的安排，向领导说明做这件事的难处，需要用到的资源，请求领导提供相应的帮助。换句话说，就是跟领导要人、要钱，降低工作的难度。

职场中，有些工作能出功劳，有些工作有油水可以捞，你特别想接手。但是，如果你在开会时主动和领导要这些工作，无形中给自己挖了三个坑：一来，你这么主动地跟领导要工作，这不从另一面说明其他同事能力不行嘛？二来，你先主动了，如何向领导提要求来协助你？三是，如果你做砸了这件事，你连个台阶都没有得下。

所以，最好的方式就是让领导主动安排给你。如何让领导主动安排工作给你呢？你可以就这件事说明你的看法和建议，还有方案，让在场的人觉得这件事交给你来做最合适。这样就能达到领导主动给你安排工作，你能够开口提要求，也顾及到其他同事的感受，一箭三雕。

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