小人退散！領導人的 ７ 大守則，不用讀心術，也能看對人！

• 2015-09-14

(本圖擷取自網路)

領導，如何看人?

職場生活，就如同戰場！

爾虞我詐、攻防謀略，無一不可

人前好話，背後放冷箭...

往往真相大白後，只能怪自己看走眼！

其實一個好的領導人，就要像...

諸葛亮 的 識人 ７ 守則

三國的諸葛亮，不僅神機妙算、絕頂聰明

更重要的是他有識人的才能，

而一個好的領導人，要有識人的才能！

沒有超強讀心術，也能讓你看對人！

想知道如何判斷好員工的方法嗎？

整理以下 ７ 點給你做參考～

 

１. 貴則觀其所進

一個人地位高了，要看他推薦什麼人。

他提拔什麼樣的人，他就是什麼樣的人。

 

(本圖擷取自網路)

 

２. 富則觀其所養

一個人有錢了，要看他怎麼花錢，給誰花，花在什麼地方。

人窮的時候節儉不亂花錢，那是資源和形勢造就的；

人富了以後還能保持節儉，才是品行的體現。

 

３. 聽則觀其所行

聽完一個人的話，要看他是不是那樣去做的。

不怕說不到，就怕他說了做不到。

 

４. 止則觀其所好

通過一個人的愛好，能看出這個人的本質。

 

５. 習則觀其所言

第一次跟一個人見面的時候，他說的話不算什麼。

等相處得久了，再聽聽他跟你說什麼，

是不是跟當初一致，跟當初的差別越大，人品越不好。

 

(本圖擷取自網路)

 

６. 窮則觀其所不受

人窮沒關係，窮人不佔小便宜，這樣的人本質好。

 

７. 賤則觀其所不為

人地位低沒關係，不卑不亢，

保持自己的尊嚴，這樣的人本質特好。

 

 

識人的方法不僅適用在領導人身上，

運用於平日交友上也是助益良多，

希望能夠為你帶來幫助喔！

引用自 CMoney 理財寶 

(本圖擷取自網路)

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