人脉术

 

我总是很惭愧地发现我理应进行的人脉管理非常糟糕，我对与所认识的人的联络总是太随性，很多理应持续的关系，不知不觉中疏远到互相遗忘。因此，看到《坂田笃史的超人脉术：28岁前，助你成为猎头公司的选拔对象》这个书名时，我眼前小小一亮。这是近来畅销书的标题模式。另外其封面设计也与近期另一本日本引进的畅销书模式完全一致，令我想当然认为这是同一个公司推出的，分量相当的出版物。

其实分量差的很远。翻阅了这本定价25.8元的书，我认为它顶多价值10元。坂田笃史何许人也？其实只是一名对人脉建设略有感悟和成就的公司职员，以作者权威性而言，书名过度包装。

不过在翻阅这本书时，感觉一些常识借助这本书还比较稚嫩的总结和描述得到提醒，这就是我说它价值10元钱的原因。

略加总结：

1.要推销自己，不仅企业需要公关宣传，个人也需要。个人博客，较有特色的“个人名片”，一份有说服力的简历材料，都是较好的宣传渠道。

2.不能构成与工作相关的人脉关系，对你的发展就没作用。所以要注意人脉建设的重点。

3.提高自己，这样才能结交更好的人脉。没有自我投资，难以建立良好的人脉关系。

4.首先要给予，乐于给别人提供帮助，体现你的价值，这样人脉关系才能真正建立。一味索取的人是得不到朋友帮助的。

5.人脉建立的法则：令他人了解你－对你产生兴趣－激发他人与你交流的欲望－令他觉得你是个人才－产生实际交流。

6.寻找“关键人物”，拓展人脉关系；“擅长介绍”，有助于增强人脉关系。

这个书一共6章，其中有一整章基本上与人脉无关，而在讲怎么自我管理、自我提升的。

不过还是得感谢，让我知道了另外一个人关于人脉话题的考虑，并且，回顾和总结一下常识性的东西，以提醒自己，也没什么不好。

只要真正用好了常识，我们所有人都可以变得很NB。