入职五年分享如何在小人当道领导不公平的团队立足(对于你那被小人迷惑不公平的领导你只有提高自己的能力平时谨言慎行不挑事也不怕事)

   (对于你那被小人迷惑不公平的领导你只有提高自己的能力平时谨言慎行不挑事也不怕事)

我们团队领导的那几个心腹都比较善妒，经常打压新人，吹灭别人的灯，他们的关系牢不可破，领导请假会给他们发信息，打探他不在的时候，我们的动向，而我大学毕业一进来时，他的一个心腹感到了地位受到了威胁，对我有莫名的敌意，因为她嫉妒我有学历，工资比她高，而她只是一个嘴皮里比较溜的大姐。

她和我那不公平的领导已经达成惺惺相惜的地步，领导体谅她生孩子的辛苦，给她特权，她天天哥长哥短地哄领导开心。她喜欢八卦谈论别人的事情，然后对别人恶意造谣，无中生有，遇见这种人你得知道她怕的东西是什么，经过观察发现她喜欢打听别人的事，却对自己的事捂得很严实，无意听到行政的人在讲她二婚带娃而且再嫁的老公非常拿不出手，其实如果她不惹我，我是不会惹她，她一个劲在领导面前陷害我，我就故意问她以前的事，她支支吾吾，我就是敲打她一下，让她不要再和我作对，因为我有她的把柄。然后她就消停了不多。

对于你那被小人迷惑不公平的领导，你只有提高自己的能力，平时谨言慎行，不挑事，也不怕事，一般喜欢陷害别人的小人，真正的能力却不行，他才嫉妒，想去陷害，你要做得就是提高自己的能力，比他出色，如果这个工作氛围你实在忍不了，步步惊心，就骑驴找马。