是什么让一个好员工开始混日子？

1、拼命干活拼命争取后，发现理想的职位突然来了个空降的新领导。

2、一个部门里，老员工突然发现自己的工资和新来的小同事一样多。

3、老板天天画馅饼，迟迟不兑现。

4、会得多，干得就多，干得多错得就多，挨骂受训多，承担的责任也多。

5、销售岗的员工拿不到应有的提成。

6、发现单位里最会混日子过得最逍遥的人，原来是老板的亲戚。

7、天天迟到早退的员工，竟然不被扣钱。

8、考核制度经常随领导心情改革，连财务岗都得背销售考核指标。

9、加班没有加班费。

10、办公时间化妆、闲聊、打游戏的，没有人去约束。

11、过度管理，没有完成业绩指标，老板骂得狗血喷头，不听任何解释。

12、为解决公事搭上了自己的私人人脉，事没办成还被定为“办事不利”！

13、一碗水端不平，会拍马屁的比会干活的更能得到领导的青睐和信任。

14、对认真工作、精益求精的员工，没有任何激励和表扬。

15、不升职不加薪，公司没有任何改革制度，常年维持现状。

16、看不到发展空间和企业前景。

17、老板对干的差的人，容忍程度高；对干的好的人，往往视而不见。经常说：我们要以大局为重，这都是团队的力量！