五年内如何规划自己？

有目标和理想的人都是值得尊重的！要在五年内规划自己并实现阶段性目标，这和管理的逻辑一样，需要计划、组织、领导、控制各环节的协同，最后要靠强自律来执行好规划。

第一，自我审视找到目标，量力而行做好规划

五年不长不短，但对人生来说都是不可忽视的一段时光。要想不辜负，就要拿出态度。人最大的问题就是如何正确审视自我，首先要对现在的自己做个总结定位，理清优缺点和长短板，当然这个要结合理想。遵从自己的目标和理想，评估现在自己的能力，罗列个“自我审核清单”，越多越好，杂乱也无所谓。

之后，进行合并同类项，汇总成类似专业能力、知识结构、技能方法、资源人脉、认知能力、个人生活等几个板块，其实就是通过“SWOT分析法”对自己做评估。再用“四象限法”将这些板块放在五年的大框界内完成交叉排序，对板块进行一个战略框架规划，并且设定时间表。初期可以不用太过于细化。

这部分的核心是明确目标，评估自己，但最重要的是量力而行。基于此可以设定大目标和时间表，但要记住，每一个板块环节都要有分解实施的计划，否则就是战略虚空。

第二，逆向思维反推目标，组织资源并匹配能力

以目标的实现为宗旨，是一种逆向思维，也是常说的结果导向。要实现，目前很多条件都不具备，这就需要为这些缺失的能力和条件做准备和匹配。比如未来设定的是创业目标，如果行业知识不够，就需要学习和积淀，资源缺乏就要有意识的罗织人脉。

如果是对职场的五年规划，除了提升工作能力的规划，或许还要有些再教育再学习的选项。也或是找到短板，想办法补齐，这也包括个性、沟通技巧、业务能力等。

逆向思维就是依据目标来看现实中缺失什么，而为满足这些缺失而做出的行动。但都是要有时间限制的，否则就变成了不可衡量，失控而毫无意义。

第三，不断复盘和修正，避免战术勤奋掩盖战略懒惰

事实上，很多大目标设定和分解实施计划，在初期阶段也许规划的并不接地气。这个不要紧，重要的是要定期和不定期的总结自己，也就是不断调整和修正路线图和改变方法，这个能力有时很重要，比如创业方向选择的行业和市场，出现一些不可控的趋势，与自己的目标有偏差，这时不调整问题就很大了，职场也是如此。

特别强调一点，不要将毫无意义的勤奋当做自我鞭策。不要偏离大目标，不要偏离那几个核心板块，不要将碎片化的信息当做知识，不要丧失系统化思维的构建能力。如果这样下去，就会像很多人一样，看起来很努力，实际上不会有收获。一句话，不要偏离既定目标，时间毕竟有限，懂得取舍和轻重缓急。

第四，用现金流和利润协同思维，解决好当下生活和工作问题

理想不能当饭吃，在这个规划自己并实现目标的进程中，要将理想和现实更好的结合，才能有资格面对机遇。就像创业，在初期是盈利重要？还是获得用户占领市场重要？这个道理浅显易懂，先获得用户和市场，就有了现金流基础，有了流量和转化还担心不盈利？

用在自己身上就是，目标规划是一个长线，不是短期就能实现，首先还是要解决基本生活的需要。要平衡好，能搞定当下的生活才是一切的基础，反之就成了不自量力，不能进行自我财务管理的人，未来是存在风险的。

第五，做好准备等待时机

在实现规划的路上，还有许多事情要做。其中对目标周边的洞察和关注，就是对时机的把握能力。做了那么多的努力，准备了那么多的时间，最后就是再等一个机会，或者是水到渠成的契机。

也许时机一直不成熟，这个需要论证，因为不可能永远在等待中，而没有行动。如果行业知识、专业能力、资源储备、产品构思、用户获取、创业思维都基本准备好了，就需要采取一定的行动，当然这个是测试性的。多去借鉴小成本创业、互联网思维、增长黑客和精益创业逻辑来实现，在跑通之后全力以赴。

综上所述，五年内如何规划自己？首先要搞明白自己，从而从实际出发来结合自己的理想，从而制定规划。这个过程中要对实现理想的各板块和单元，要做主要关键和次要关键的排序，并放入大的时间框架之内，需要分解实施，不断复盘总结。自我规划要先保证一切稳定，而不被生活所累，尽量较少外部因素干扰，等待时机并把握时机。然而，规划的再好，都要靠个体的强自律性来完成，也就是把自己执行好，除了个人的性格和执着，也需要有自我管理能力。

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