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读懂这4本书,可以到任何公司当高管

如何才能突破日复一日的工作,在事业中取得一定的成就,这个问题估计是大多数职场人遇到的问题。

为什么听了那么多大道理,我们依然无法取得长足的进步?

首先大部分人绝对不学习的,从来不读书;

第二呢,是读书人中大部分人不读有用的书;

第三呢,在读有用的书里面,大部分人不读质量高的书;

第四呢,在读质量高的书的人里面,大部分人读完没有学以致用,然后没有思考。

思考的人里,大部分一天用来真正有效思考的时间不超过5分钟,很多人看着在思考,其实都是在伪思考,伪思考的典型症状是在幻想、在悔恨、在焦虑,而且这种伪思考占用的时间非常长。

怎么成为牛人的呢?还是读书、思考、学习、实践。要读书,读有质量的好书。以下四本书推荐所有职场人认真品读。

1、《高效能人士的七个习惯》

成为高效能人士,是一个循序渐进的过程,必须对自身进行全方位的重塑。只有养成职业上的七种习惯,才能实现本质的改变。这“七种习惯”是:

  1. 主动积极;
  2. 以终为始;
  3. 要事第一;
  4. 双赢思维;
  5. 知彼解己;
  6. 统合综效;
  7. 不断更新。

2、《金字塔原理》

冯唐曾说:“进了麦肯锡公司,我被训练的第一个玩意儿是金字塔原则。后来证明,这也是之后诸多训练中,最宝贵最有用的玩意儿。”

大家想过吗,为什么麦肯锡公司从学校招聘优秀毕业生,培训之后,就可以去给工作几十年的各大公司高管做顾问?

奥秘就在金字塔原理这一方法论里。

3、《学会提问》

批判性思维/独立思考能力可能是中国教育体系最大的缺失之一,这造成了我们社会随处可见的无脑观点和低质量被情绪裹挟的争论,看似花了很多气力,却离真实越来越远。

本书比较通俗地引导我们掌握看似简单实则困难的重要能力:通过不断提出正确的批判性问题,尽量减少我们自身文化、情感等因素的干扰,对各种靠谱不靠谱的观点进行高质量的思考:

找出结论,找到理由,找到歧义,找到价值观冲突,找到描述性假设,找到推理谬误,确定证据的可信度,干扰性原因,统计数据的问题……

还有一点是非常重要的,应该对自己的观点进行强批判性思维,有助于我们成为真正心态开放、能不断提升的人。

4、《用图表说话》

我们常说一图胜千言,但前提是你能正确使用图表。

饼图、条形图、柱状图、折线图、散点图这五种基本图形,你知道什么时候使用合适吗?

怎么根据成分、项目、时间序列、频率分布和相对性这五种相对关系,正确地选择图形方案?

本书中有大量案例,帮你吃透概念,并实际应用。

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