有这样一个故事：
有两个研究生A和B，教授给他们分配了一个相同的任务，到期限检查时，研究生A一无所获，却义正言辞地说，“我真的已经很努力的查找资料了，但是就是没有任何结果。”
研究生B也是没有出结果，但是不同的是，研究生B分门别列的列出了他自己搜索的关键词组合，并附上了关键性强的结果，同时把搜集的资料汇编成精炼的提要。这样教授一眼就能看出他做的哪些努力尝试，同时也能根据他做的报告一目了然的发现其中存在的问题并提出明确的指导。
有时候你觉得你已经努力了，但是得到的预期结果却不是自己想要的，你应该知道，你的工资也不是按“努力”来计算的。简单的打个比方说，“工作是否完成”是基数，“你的努力”是系数。当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。
不管努力与否，程度如何，把工作做好，你就是职场精英。如果你“努力”了，但是却没有什么效果，你的努力就是没有价值的，那么，作为职场人如何让自己的努力更有价值呢？
给自己定一个明确的目标，不管你是要朝哪个方向走，在出发之前一定要给自己定个明确的方向。不要随大流跟个别人的步伐走，等到走了大半路程才发现是自己不想要的，这无异于“南辕北辙”，无目标的努力就是无价值的。
不是人人都可以成为贝多芬，不是人人都可以在听力失聪的情况下谱下一首首举世名曲，不要被自己的主观情感所控制，要学会根据自己的实际情况做出客观分析，不让自己努力白费，性格特点，自身优劣，专业素养都是需要考虑的问题。
“一寸光阴，一寸金”，在这个寸阴寸金的时代，时间就是金钱，提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值。
人的精力都是有限的，不可能所有事情都一把抓，而且还保证质量，我们只需要把其中的重要的几件事保质保量的完成，学会根据利益的最大化考虑情况给事情分优先级，就是提高工作效率的最佳途径。提升工作效率也就是要告诉你的上级，你愿意努力让他所花费的钱物有所值，甚至物超所值。
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