加薪？谁不想呢，但找老板谈，拿捏不当，容易适得其反。
来，别怕。《关系攻略》作者、人际关系洞察家——熊太行，这次就专门带你避开加薪中的坑，告诉你加薪时应该这么做：
1 设置期待值和最低容忍值
根据自己的能力设置预期薪水。比如期待加薪15%，但是如果公司决定加薪8%，也可以接受，那就把这两个数记在心里。
2 谈加薪也分时间段
一日之功在于晨，早上是开启一天工作的最好时间，你这个时候去跟老板谈自己的薪水，极易遭碰壁。
大多数的老板会对下班前那一小段时间的低效睁一只眼闭一只眼，这个时候跟老板谈论一下薪水，并不算失礼。
最好选在周三或者周四，老板可能在本周内就解决你的加薪请求。
3 给老板留出思考时间
老板不见得记得每个人的薪水，如果你突然袭击，对老板来说是一种冒犯。
你应该事先预约，让老板有时间做一些功课准备，比如调取你的工资单、业绩，与其他同事的成绩做比较。
4 衣着得体是加分项
如果你谈加薪的同时还伴有职位提升，那就穿成那个职位得体的衣服比较好。同样，你对加薪这件事有多认真，就应该穿多正式的衣服。
5 吃点东西再去谈加薪
加薪这事不会拖太长时间，但还是不能饿着肚子，低血糖会让你暴躁易怒。
同样，那个下午，也不要让自己太过疲倦。
良好的精神状态，加薪过程中，也会加分。
6 威胁老板是个坏主意
如果你手上有别家公司的offer，试图通过其它工作机会威胁老板加薪的话，可以免了。
毕竟你是去谈加薪的，没有必要跟老板结这个仇。
7 只跟自己做比较
别去打听同事的薪水。如果你的实力够了，老板自然就会给你满意的薪水，你能做的就是对比自己工作的进步，设置一个合适的期待薪水值。
8 一味哭穷只会有反作用
永远不要以家里压力大，或者有困难去请求加薪或者离职。因为不能养家而辞职都是借口，有困难确实会让你努力去挣更多的钱，但老板给你加薪的理由只有一个：你值这么多。
好了，掌握了以上8招秘诀，手握《关系攻略》，去预约老板的时间吧！
你要相信，只要你努力，世上没什么事是你搞不定的。祝加薪顺利。
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