据数据表明，17%的职场人士认为，他们在工作中实现了“人尽其能，人尽其用”，但是有83%的人则认为在工作中自己的职业优势并未发挥出来。这是为什么呢？根本原因是很多人不知道自己的职业优势在哪里，也不知道如何发挥自己的职业优势。对此，建议如下：
人的优势由三大基本元素构成：一是才能，比如，执着、果断、有竞争力等。二是技能，比如，你会用ps修图。三是知识。比如，你知道画一幅好画最重要的是什么。一直以来，人们都以为自己最擅长的事情就是自己的优势，其实一个人的优势是那些让你感到强大的事，而发现这个优势的人是你自己，无需任何人告诉你，也不需要专家的性格测试。
优势的四大标志：
S（成功）——在做的过程中，你会感到很充实、很高效。
I（直觉）——在做之前，你对此事已充满了期待。
G（成长）——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注。
N（需求）——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感。
在生活中，最常见的误区是父母说的都是对的，老师强调的都是对的，经历说的都是对的。但是要知道每个人的知识都很有限，没有谁说的大道理绝对可靠。如果你只听信了他们的话而不思考它是否正确的话，你会错失很多机会。比如上小学时，我的数学成绩比我的语文成绩差，所以上初中时，我拼命的学习数学，对语文根本不去重视，后来我的数学成绩变得比我的语文还要好，老师就觉得我有数学天赋，认为我该学理科，他们以为我的优势是数学。其实，我自己清楚语文才是我的优势，因为不管我是否复习，语文成绩都没多大变化，一直在那里，而且我喜欢文学给我塑造的那个丰富多彩的世界。
一般来说，如果在工作中没有发挥自己的优势，可能有的人会选择辞职，但在辞职之前，请考虑下面几点：
1.在现任职位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了。
2.在现在职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方。
3.学习新技能，提高自身的每一个优势。
要发挥优势，就必须避免自己的弱势，那么如何避免自己的弱势呢？首先停止做你不擅长的这件事，尽量不要引起别人的注意。其次，和喜欢做这件事的人合作。然后，找出你的一个优势，把你的工作逐渐从弱势转向优势。最后，转换视角来看待你的弱势，接受它。
每天：查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。
每周：完成一个强势周计划。
每季度：总结你的优势。
每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定你的优势。
每年：做一次优势利用度（SET）测试。
在职场，你可能有好的建议不敢说，因为你和老板是雇佣关系，因为你怕一不小心可能得罪了老板。但是要知道你既然选择了在这里工作就要积极主动，对自己的工作负责。这就要求你要时刻保持自己谏言者的身份。不听忠言的君王不是好君王，不知谏言的臣子不是好臣子，这同样适用于员工和老板的关系。所以，如果你的老板是好老板就大胆进言吧。如若你的意见被采纳，那么你的优势一定会发挥得淋漓尽致。
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