如果你认为能力强就升职快，干活多就工资高，那就错了！

在很多情况下，能够升职加薪的往往不是那些能力强干活多的人。

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这是一个古往今来亘古不变的通病，能力强的人领导是又爱又恨，更多的时候，恨会超过爱。

为什么？恃才傲物！

且不提杨修、高启、祢衡、晁错这类古人，在现实职场中，依然有这样的人，有能力却升不了职加不了薪。

W本是我见过能力最出众的员工，虽然进入公司不久，他却给我留下了深刻的印象，每次交代给他的任务都能较好完成，但我还是忍痛将其辞掉了。

W工作很努力，能达到忘乎所有人的程度，他觉得所有人都不如他，本该交办给相关同事的事情，他往往自赋大权，在不经同事之手就独自动手，这就让很多同事感到不满：“有能力就可以这么嚣张？”

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对于一个公司来说，需要能力强的员工，但更需要一个团结的集体，相对于个人来说团队更重要，W过于自我严重破坏了团队氛围，相比失去一个团队倒不如失去一个员工。

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所以说，高调做事，低调做人。在职场中，可以能力不高但情商不能不高。

你有遇到这样的人吗？欢迎分享交流！