来这里找志同道合的小伙伴
说个身边的真事儿,有个叫
小猴儿的大小伙儿子大专毕
业后,误打误撞进了一家公
司做运营,可是你懂的,
一个小运营的岗位根本不能满足一个”大男人'对追求事业的野心呐!Ta看人家UI设计师牛逼呀,能设计出各种优雅的界面,想跟人家学UI,又看人家研发哥写代码牛逼呀,能开发出来各种厉害的功能,想跟人家学写代码,但是学了半天都没学会,最后当了公司的产品经理,月薪还8k起…
很多人说产品经理就是啥都不会才回去做的,
本来我也不信,
但是我去拉勾(垂直于互联网的招聘平台)
筛选了一下条件:
北京,大专,3年以下,产品经理岗:
搜索之后,得到以下结果
(注意看时间,不保证这辈子都是这结果):
厉害了,word哥!
专科毕业,1年工作经验的产品经理,
月薪最低都8k啊!!!
岂不是是个人都能做?!
今日话题
其实这正说明了互联网产品经理岗位目前很热门,
对入行门槛要求较低,
但是当进入岗位之后就会现,
想在这个行业做的好、
做的长久那要求不是一般的高,
那具体都有哪些要求呢?
粗略看来至少有两方面:
一方面是想要入职某岗位的硬性要求,
硬性要求是指马上就能甄别出来的,
比如:
· 学历要求:一般要求是专科,有一些公司也要求必须是本科,甚至是985、211,学历一般要求很难伪装或造假,不然后果很严重,你们懂的。
· 专业要求:中文、市场营销、电子商务、计算机科学与技术(优先)等都可以;
· 工作年限:一般一年起的工作经验就行,但是必须是互联网相关经验,最好是产品经理实习经验和工
作经验。
三年工作经验的童鞋不一定在面试中有多大优势。
白纸有的时候还是更大优势的,因为白纸可以由用
人方通过公司内部培训定制其工作能力,比某些有
经验的求职者更容易驾驭。
一方面是某岗位的能力要求,
比如对某类产品的了解程度、
对工作中需要使用的软件工具的熟悉程度等。
· 熟练使用:Visio、Project、Axure、OmniGraffle
等软件独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD
撰写;
· 具备能力:对数据分析、总结能力;能够通过各种运营数据的收集,归纳,分析对产品的设计和运营
进行及时的调整及改进;
· 有产品意识、用户意识;
· 各种软能力:比如自我管理能力、逻辑思维、沟通学习能力、抗压能力等。
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