每年毕业的大学生都是几百万，绝大多数都找工作开始步入职场。他们初生牛犊不怕虎，凭着一腔热血步入残酷的竞争环境之中，有些人头破血流，最终一事无成。
有些人幸运的迈过了初涉职场的青涩期，成长为职场的中间力量，并发展的越来越好。回过头来，很多人发现，适应能力越强的人，生存能力越强，而且提拔升职的也更快。这其中最重要的一点，包括吃亏。
一、
小张毕业后顺利进入一家世界500强公司，虽然老师朋友都告诉过他，进入公司就是进入了一个小型的社会，要学会谦虚、不要太自傲。刚开始的几天还好，等适应了工作之后，名校毕业生的优越感就不自觉显现出来。
领导安排个事情，只把明确分工划给他的做完，也不会检查，不管后续结果怎样，多做一点都觉得自己亏了。同事有时候找他帮忙，也是爱理不理，把自己的尊严和面子看得无比重要。慢慢的小张感觉周围的同事都在和他作对，对他的态度也不是很友善。
二、
阿强刚进公司的时候，由于自己学历不高，所以显得有点自卑。但是正因为这个原因，阿强待人处事都很谦卑，“谢谢、请、麻烦您”等恭敬的词语经常挂嘴边，和他打交道的人都觉得非常舒服。
在工作中，除了领导安排的事情之外，他还主动学习主动问同事，能帮忙的就帮忙，不能帮忙的也会主动留下来协助，从旁学习经验和方法。因而在很短的时间内，阿强就融入了团队，领导非常器重他，安排他带新人，着重培养。
三、
如今很多大学生都是天之骄子，眼高手低的比比皆是，总觉得自己带着光环来，不能干杂活，必须立马给他们安排核心的事情，才能凸显其能力。站在公司角度来想想，没有哪家公司会一上来就把重要的项目交付给新人吧。
工作能力的培养都是需要一定的时间和成果来检验，在平常的点滴中，虽然看上去是有些杂活碎事，但你仍然能努力做好，那也是你能力的体现，可以给自己加分。
小张后来在公司被同事孤立，就算领导给过独立负责项目的机会，由于同事不愿意搭档，自己一个人心力交瘁，忙的不可开交，项目也黄了，只能黯然离场。而阿强如今已经是二十个人团队的项目负责人，带领团队攻克一个又一个难题，得到老板的器重，前途一片光明。
后来阿强自己说：“我在开始进入公司的时候，完全是学习的心态，虽然别人说我做那么多是吃亏，可我并不觉得。我把每一次吃亏都当做是在学习和成长，因此我比别人进步的快，也更有机会。感谢吃过的那些亏。”
所以说，大学生要把自己从学校人转变为职业人，除了不断提高自己的工作技能，还要看淡所谓的“吃亏”，如果能把那些被动的化为主动，转“亏”为“福”，那你工作中成长的意义就体现出来了，会为你铺开一条光明的坦途。关注公众号：职场生存法则说，获得更多职场经验和心得，解疑答惑沟通交流亦可。
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