有那么一类人，只想在公司做个好人，奈何自己的老实，在别人眼中变成了懦弱、好欺负。
因此他们在职场上总会受到不公的待遇，明里暗里的欺凌。其实只要把身上的几个弱点改正，就不会轻易被人欺负了。
01
心肠软，没有原则和底线
老实人内心都很善良，而且心肠软，遇到别人请求的时候，不太懂得怎么去拒绝。
自己每一次尽心尽力的去帮助别人，并没有得到他人的感激和认同，反而会变本加厉的来要求做这做那。
真正的帮助必须有界限，这不仅是尊重自己，还能让他人能意识到他们自己的责任。
懂得人与人之间相处的界限，该帮的时候帮，不该帮忙的绝对不插手。
有一个词叫帮倒忙，你一味的帮忙，有可能是害了别人，因为你的帮助，他人只晓得坐享其成，帮好了还好，帮错了出了问题，责任都会推给你。
千万不要想着人家会站在你的角度来思考问题，如果他们懂得思考，就不会无底线的来让你帮忙了。
有原则和底线的人，在人际交往中会更加如鱼得水。
02
没有自己的气场，不会反击
老实人为什么总被欺负，有个重要原因是没有气场，让人很容易就欺压过来，而且还不懂得反击。
在工作中，遇到不公平、不合理的事情，他们本着多一事不如少一事的心里，得过且过。
就算自己的权益受到侵害，也是默默忍受，不会去争取，不会去捍卫。
时间一久，你的利益会被人一步步的蚕食，你的话越来越没有分量，到最后自动被忽略。
所以做一个有气场的人，在适当的时候，一定要学会反击。
人的情绪如果一直处于被压抑的状态，身心都不会健康，更做不好工作。
因此懂得表达自己情绪的人，在职场上会更顺畅一些。
03
总是习惯退让，过于谦卑
过于谦卑，习惯性的退让，也是老实人被欺负的一个重要原因及弱点。
有时候自己明明很想要，有自己的想法，但是就是不敢说，不敢明确表达，甚至还会推辞说我不要我不要。
以至于时间久了，大家会习惯性忽略你的需求，可以不考虑你的想法和感受。
我们都知道，会哭的孩子有奶吃，因为每个人都有正常的需求，只有当你的需求得到满足的时候，才更加有动力和自信去做到更好，争取更好的。
一味的退让和谦卑不会让别人尊重你，只会把自己封闭起来，同时还抑制了自我发展的潜能。
要记住，无论何时何地，都要学会发出自己的声音，这是一个老实人最需要培养起来的底气。
04
缺乏心机，太容易相信人
没有防备，容易相信人，这也是老实人容易被欺负的一个弱点。
人与人的关系应该是对等的，别人如何对待你，你就应该如何对待他人。
以德报怨是建立在强大的自信和优势的基础之上，如果你比他人弱，也用这种心态对待别人，在别人眼中就是傻。
我们可以选择先相信别人，但如果对方有欺骗行为，就无需再相信他。
有些相信，需要我们懂得分辨，这是一种非常好的自我保护方式。
我们不想被欺负，同时还要建立起内心的壁垒：
可以善良，但是要有原则和底线；可以谦卑，但是不能一味退让，完全忽视自己内心的需求。
把这几个缺点改正过来，相信大多数人会从老实人有个蜕变，不再是别人眼中的“软柿子”，而是有坚硬外壳的“钢铁人”。
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