一听到潜规则，很多人都会不自觉想到一些不好的事情，而且要是有人“屈服”于潜规则，往往会受到别人的鄙视和唾弃。
可在职场上，很多时候有些话不可说，不愿点破，大家心理明白，嘴上不说，久而久之也就成了“潜规则”。
这些规则饱含了职场的智慧，不是贬义，只有能玩转规则的人，才能如鱼得水，游刃有余。
1、职场从无绝对公平的事
进入职场的都是成年人了，有人的地方就有江湖，你要能接受不公平，不要把情绪表露在脸上，心中清楚即可。
别带着抱怨的情绪去工作，你的工作没有做好，那就只能接受更多的不公平，还没有翻身的机会。
想要获得公平的对待，首先要调整好心态，其次努力把工作做好，最后去拿实力说话，去要求相对公平的待遇，这才是应有的做法。
2、与同事保持适度的距离
职场上有一个很忌讳的事情，就是去打听同事的隐私，或把自己的隐私说给同事听，两种做法都不好。
只要说出去的话，就不会再是隐私，谣言一传播，最后变了味，谁都不可控，要么同事的隐私成为笑柄，要么你的隐私成为笑话，对谁来说都是不利的。
保持适度的距离，该说话的话就说，不该说的话坚决不说。
3、千万别帮上司做决定
公司制度决定了上下级层级关系以及权力的不同。无论大小事，该请示的就必须请示上司的意见，哪怕只是个形式。
你提前请示，代表了你对上司的尊重，是服从上司安排的，否则就算你事情做对了，在上司眼里也不讨好。
只要你还是下属，就不要想当然的替上司做决定，可以提想法和方案，展示自己的能力，拍板权留给上司即可。
5、千万别和领导撕破脸
不管在职场有什么样的委屈和不满，千万要记住一条：不要和领导发生直面的冲突。
领导是公司安排的，代表了公司，你去和领导较劲，就是和整个公司较劲，胳膊拗不过大腿，连自己的位置都摆不正，在职场怎会有好的发展？
5、尊重那些看上去无所事事的人
每个人在职场存活，一定有其本事，这个本事不一定是工作能力强，有可能是你看不到的软实力。
作为老板来讲，也不可能在公司白白养着闲人，所以你遇到那些人，还能在公司混地风生水起的，千万不去得罪。人家的能量和作用没有爆发，只是你没有看到而已，但不可轻视。
职场之上，处处有坑，大多数时候我们是用实力说话，可也不能小看了这些潜规则，天时地利人和三要素都齐备，才能在职场混出点名堂来，否则能力再强，掉进坑里，翻了船还没有人拉一把，那就彻底悲剧了。
因此，多了解一些职场的潜规则，是非常有必要的，能让你避免很多无谓的“陷阱”。你有没有因为不懂潜规则，职场上遇到了坑呢？
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