上班的人一般分为三种：一种是酱油型，一种是淡然型，最后一种是奋斗型。分类的方法主要是根据他们的心态和工作表现。
然而你要是说他们努力不努力呢？我觉得肯定都努力过，可能程度不一样，可能方向不一样。第一种人抱着酱油心态，可以略过，但是第二种和第三种人很努力，但是总得不到该有的回报和提升，那可能是缺乏一点点技巧。
在你努力的前提下，要学好这三招，说不定会有些用处。
第一招
争。
与世无争的古训路线，显然不适合当今在职场拼搏的人。
经常能看到一群人默默地做事，等考核评判成绩的时候，总是习惯性的被忽略。其中原因，就是没有去争，不懂怎么争。
争分为两种，一种是属于你的劳动成果，在有小人意图窃取据为己有之时，勇敢的站出来说，“不好意思，这事是哥们我做的。”
另外一种争是公司安排的事情之前，明显你能力更强，你有信心把事情做的比别人更好，那这时也要去争一把。有能力干嘛藏起来，又不是大家闺秀的年代，主动出击才有更多的机会。
有能力就要去抢事情做，不要总被动等待，天上就算掉馅饼也是挨的最近的人才能第一时间捡到。你跑的快，有能力，不想饿死，那就去抢，就得争。
不要相信是金子总会发光，就默默埋在地底下，等人来挖。这不知何年何月才有几率被挖出来，而且要保证这个挖的人能识货，而不是把你当废铁忽略过去。所以如果你想发光，那何不自己主动点，露出地面来呢？
第二招
说。
当领导最怕碰到什么员工？闷葫芦。安排事情没有反馈，问个事情没有回音，聊不上天说不上话，总之就是有堵无形的墙在中间横着。
如果你细细发现，那些能说会道的人，永远会更快升职更快得到机会。就算不是总聊工作，在领导面前混个脸熟也好啊，否则半天想不起来你是谁，叫什么名字，领导凭啥要优先考虑到你呢。
说，并不是去拍马屁，不是去吹嘘自己，而是去合理展示自我，表达自我。你努力了，付出了，该说出来的时候，别不好意思，做出来成绩去说不丢人，没有成绩不说也丢人。
说更是一种重要的沟通能力，会说的人首先在这方面就比别人有优势。试想，谁都不喜欢和一个沟通费劲，说话不清的人搭档吧。因而提升说的能力，同样是让人看到你努力的重要一招。
第三招
秀。
如果你是佛系青年，那更要学这招。为什么？
因为这个世界没有你想象的那么美好，任何事情不是光凭着一腔热血奋斗拼搏就行，很多人做出了成绩，但是因为不会秀，默默无闻，最终黯然收场，这样的例子数不胜数。
因而你必须得学会秀，必须让人知道你的成绩，你的努力，拨开云雾，终要见阳光。
你说我佛系青年喜欢淡然，那就大错特错。释迦摩尼为何是佛祖，就是靠的到处宣扬自己的研究成果，开座谈会、签售会，大肆去秀，让信仰的人变多了，有了广大的群众基础，最终才被后人尊为佛组，修得正果。
你有实力和能力，就大可勇敢的秀出来，在公司也是如此，领导看不到你的努力，是因为你没有秀出来，做事的时候可以沉下心来，低调干活；但是做完之后，那就得抓住机会去秀一波。让你的努力得到合理化的回报。
总结来说就三招：把属于你的东西争回来，适当的机会去说出来，在合理的情况下要秀一波。但用这三招至少有个前提，那就是你必须付出过努力，真的做出来成绩，这是三招的基础，否则就会贻笑大方，在公司和行业留下“污”名，得不偿失。
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