近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。
现在网上的一些传言真的很可恶 ，生搬硬套一些延迟退休的虚假方案。没有得到任何官方的考证。
尤其是对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。
目前青岛对于无业或者失业以及灵活就业人员，通通是按照女职工身份，50岁办理退休的，没有任何延迟。这一点可以拨打053212333查询证实。
我们的无业人员或者是灵活就业人员，本来生活就不容易，自己交纳保险，还要被忽悠成延迟五年退休。这些人不顾他人感受，实在很可恶。而且他们是把矛盾转嫁给政府，居心叵测。
目前来说，我们国家关于退休年龄的规定，是1978年的国务院关于企业工人推迟退休的有关规定。40年来一直未有变化。
女职工一直按照50岁退休，只有女干部才能按照55岁退休。干部和工人的区别在于她的档案记载身份。没有档案记载其身份的情况下，一般都要按照工人身份退休。除非是社保系统中，原先记载她是干部，后来没有证据证明她改变身份。
如果说当地有政策规定女同志必须55岁才行，那么必须要拿出法律依据来。一般地方政府的规章制度是赶不上国务院的法律法规的效力大的。像这种侵犯多数职工退休权益的事，我们可以向上级政府部门甚至最高政府申请行政复议或者诉讼。
至于未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。
延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄，或者采用灵活自愿退休的方式。
尤其是灵活自愿退休的方式，有个别人希望到达退休年龄后继续工作，期待更好的退休待遇和较高的在岗工资待遇。可是，现在是到了年龄必须退，否则社保交不上。如果是采用灵活退休的方式，到达退休年龄补偿金不清零。单位主动解除劳动者后，需要支付双倍经济补偿金的经济赔偿金，40年就是40个月的经济补偿金，双倍是80个月，那样一般企业更是不敢随意解除劳动者了。
通过往常政府是一个政策，都会以点带面、逐步实施的。比如我国的房地产税试点、社会保险试点，都是通过各个地方进行试点，然后总结经验与方法，再全面实施。养老保险制度的建立，从试点到最后一个地区建立养老保险制度，经历了足足十年时间。
这一项关系到全国所有人的利益的问题，不可能草率的，突然下发一个通知就决定的。
所以大家一定要相信，现在流传的延迟退休方案都是假的。
目前来看，延迟退休需求的人，主要集中在国家机关事业单位，比如医院高级医师、高校的高级教授，他们的需求会很有可能被试点释放。像长期在一线岗位上劳碌工作的人员，比如医院的护士之类，这种工作，即使一个单位也不适宜一刀切的。
所以，大家还是多关注官方的正式通知，相信政府能够拿出一个完善的方案，让大家心服口服的。
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