《增广贤文》有云：“逢人只说三句话，未可全抛一片心”。这句古话说了好多年，被传承下来，说实话，我以前并不全部认同，认为做人就应该磊落光明，襟怀坦荡，而不能圆滑世故，不能失去本心，否则如此行事，岂不是阴险狡诈之徒，为人所不齿？但在现实里摸爬滚打这么些年过来，吃了亏，受了罪，再回顾这句话，豁然省悟，一点微末，与各位共勉。
再过两天，大部分人就要奔赴职场上班，职场如战场，希望看完这篇小文，对您有所帮助。
这句话的本意是，和别人交流探讨时，十分只说出三分，其他的七分不必说出。说话要留一些未尽之言，目的是给自己将来留下退路，留有缓和某种不利局面的余地。
我们年轻时气盛，觉得“事无不可对人言”，认为只要出发点和结果是好的，就不须隐瞒看法，有一说一。这样做，不能说不对，只是有些狭隘，做的事当然无须隐藏，也藏不住，但也大可不必像拿个大喇叭广而告之，正所谓高调做事，低调做人。那些老于世故的人，一般就是话只说三分，我们还看不起这些人，其实，这并非狡猾，是他们有了心得和手段，会应对。
做事讲究的是“天时地利人和”，说话也一样，受到“时间、地点、人物”三者的限制，说话对象不对，不必多说；人对了，时间不对，不能多说；人对了，时间刚好合适，只是地点不对，也不能尽言。如果三者有一处不合，则话说三分足够，再多说于事无补，反而可能滋生祸端。只有人、时、地三者都合适，才可以长谈，而不会引起不必要麻烦。
在职场中，更应谨记，同事之间，难有友谊，竞争的目标一致，机会就那么一次一个，不可能交心相处，职场不是恋爱，谁付出真心，交清实底，只会给对手机会击败你。当然，如果舍身成全，另当别论。另外，同事间天长日久相处下来，肯定难免发生一些小摩擦，每个人的脾气性格秉性大家基本上都相互了解，因为了解，如果发生冲突，无心之失就会被放大，觉得你是有意针对，这就尴尬啦。职场里，平级之间的敬老爱幼，诸位可曾多见？相互的倾轧和背后的诋毁更多吧。
所以，人们往往对同事怀有戒备，直至退休以后，彼此间也鲜有交往。同事之间的虚话套话假话，比每年的GDP的水分只多不少，故话只说三分，应切记。
孔子也曾经曰过：“不得其人而言，谓之失言”，不是你该深谈的对象，你却滔滔不绝如黄河泛滥，轻则给对方造成困扰，让别人轻视与你，失去可能进一步合作的机会，重则，你不明对方立场的口不择言，会给你自己招来灾祸。这是无妄之灾吗？非也！
人立于世，谨言慎行，古人诚不欺我！
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