同事晒年终奖闯大祸，年后被老板辞退，网友：情商太低是硬伤

本来发年终奖是个挺高兴的事情，毕竟工作一年，老板发年终奖也算是对大家的认可，当然年终奖的多少是有很大区别的，大多数是根据职位以及绩效来发放年终奖的。但这只是大公司比较多，而那些小公司的话，发多少年终奖完全看老板心意，也不是固定的。

前不久有朋友跟我分享了这么一则职场故事：同事晒年终奖闯大祸，年后被老板辞退，网友：情商太低是硬伤，这是怎么回事呢？

同事小宫在一家小公司做运营，来公司也就八个多月，小宫平时人比较机灵，点子还是蛮多的。在去年的时候，小宫有次帮公司想出了一个产品的策划方案，没想到对公司销售的帮助挺大。老板对小宫也还是挺欣赏的。

在去年上班的最后一天，老板还特意把小宫叫到办公室，直接就拿出2万年终奖给他，说这是对小宫的鼓励，希望明年再接再厉，为公司添火加柴，更上一层楼。小宫看到这么多年终奖，激动得都说不出话了，要知道小宫工资也就7千块，这差不多是3个月工资了啊。

小宫拿到年终奖之后，非常兴奋，干脆就把这些年终奖还摆了个造型，在朋友圈里发了个年终奖的消息。这么多年终奖也让小宫出尽了风头，让很多人羡慕。

只是让小宫没想到的是，就因为晒了个年终奖，结果闯了大祸。在年后开工的时候，老板阴着脸让小宫打包走人。小宫莫名其妙，自己没做错什么啊？老板直接就说了：你这晒了年终奖是风光了，可很多老员工都没这么多年终奖，今天他们都表示要辞职，你说我是辞退你一个好，还是辞退那一帮人好呢？就这样小宫被辞退了。

有网友说这小宫情商太低是硬伤，老板把你叫到办公室单独给你年终奖，肯定是不希望别人知道啊，可你倒好，直接就晒了年终奖，不辞退你辞退谁呢？情商低了没办法。

结语：大家对此事怎么看呢？欢迎写在评论中。