赵普“半部《论语》治天下”，自有他的道理所在。今天，我们就择取其中的“一点点”来学习一下。之所以说“一点点”，是因为《论语》二十篇五百余则，这只是其中一则的其中一小部分哈！
这“一点点”就是《论语·尧曰篇》第二则——全书倒数第二则中的一小篇幅。当时喜欢问政的子张，再次问孔子老人家，怎么就能做个好的管理者呢？
孔子给出的答案是：“尊五美，屏（同‘摒’）四恶。”意思就要尊重五种美德，摒除四种管理的坏毛病。
今天我们只看，作为管理者应该摒弃的四种毛病是啥。能尊重“五美”算是“最高理想”咱先不奢求了，能做到摒除“四恶”算是“最低要求”。做到最低要求，再向最高理想迈进嘛！
01.不教而杀谓之虐。
本句的意思是，不从领导的角度跟你说说做事的过程中应该注意的问题、需要提前掌握的方法和相关的注意事项，然后等你出了问题、没有做到领导心里去，就要“灭”了你，这就叫“虐”。
“教”的东西，并不是那些限制了员工自主性、创造性的东西，而是员工在做事的过程中，有必要提前知道的问题、方法和注意事项。但是有些领导，只交代你任务，其他一概不管，等你问题一出，他就一个劲地批你、训你、骂你，甚至开除（相当于“杀”了哈）你。
这样的领导，往往等你做完了交给他检验的时候，他就来了“水平”和“本领”了，说你怎么不这样做，说你怎么能那样做呢，说你长个脑袋只是为了身高吗……
那些整天“伺候”领导的，你受过这样的“虐”吗？
02.不戒视成谓之暴。
这句话的意思就是，你做事的过程中，领导不积极去把握进度、调控全局，及时提醒你该有的步调和进度，而是到了最后要求你马上完成，立即成功，这就是“暴”。
是的，我们做事当然不能依靠领导提醒和告诫。但是当你的工作有很多的时候，千头万绪，容易凌乱和无序，这样就会有“遗忘”的情况，这时领导适时适当提醒一下，总不是过分的要求吧。
很多单位，每天接到的文件像“雪花漫天飞”，工作一件接一件，稍有分工不均不当，有些老实巴交的“冤大头”就不是“弹钢琴”的问题了，而是同时弹很多“钢琴”了。
这时候，领导“不戒视成”，你试试！
03.慢令致期谓之贼。
还是先了解这句话的意思吧：很晚才下命令、下通知，去要求你必须按时完成，这就是“贼”。
这样的“贼”很多。其实上级通知早就来了，但是由于领导自己大意、疏忽，甚至拖拉、懒惰，等到上级催了，才忽然想起来，于是匆忙下达命令给干活的，今天给通知，明天就得完成！
来吧，只能加夜班、熬夜干！
很多员工就有这样的经历：活很急，一看通知，下通知的时间挺早的，领导怎么才给啊？！
04犹之与人也，出纳之吝谓之有司。
这句话不好理解字面意识，我就简单说：同样是给人东西，拿出手时显得很吝啬，这就叫“小官官”啊！
举一小例：
加班的时候，领导那气势，叫你感觉奉献一切都应该。给你算加班费的时候，一小时一小时的给你算得可精了：
“你看啊，那个周末，其他人也都来了，那就不算加班了哈！”
“哎呀，加班费太多了，让别人知道了，不好看相，咱们低调点，最后那几天就算了。”
更有甚者，半年才给你算，你也忘了一些，他也装作忘了。他若不是装的，更恼人！
不要误解，我的意思并不是想多算点加班费才正常！
我只是说，该怎么着就怎么着！
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