一张图秒懂绩效管理！

人才管理，职场人生

本文为道听涂說第451篇文章，今天我们讲讲绩效管理的事。

作者：涂满章

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2013年6月，本人首次在新浪微博和腾讯微博以实名（涂满章）推出这张《一张图看懂绩效管理》后，竟然有N多微博和微信平台在匿名转发这张图（那时微信还未推出“原创”保护），可见“绩效管理”的热度。

 

时间已过去四年，但今天看看这张图，依然适用，并未过时，可见管理的基本套路和常识，并不会因为外在环境的变化而变化。从某种层面而言，常识就是经典。

时间已过去四年，但今天很多企业依然未能明白什么是绩效管理？该如何做好绩效管理？依然还在热衷做考核的事情。可见管理的变革如果不首先从基本的常识认知开始，观念没有改变，很难成功。