普通人从学校毕业走入职场 ，大半辈子就在职场里混，混得好不好各人有各人的标准，但你想在职场里活下去，就不要做汲黯那样的员工。
汲黯
汲黯，西汉名臣，“好学，游侠，任气节”，以好直谏著称。虽以天下为己任，兢兢业业、勤勤恳恳却不能长居高位，官场几经沉浮。
比较幸运的是他的老板是汉武帝刘彻，刘彻识人善用，心胸宽广，他认为汲黯是“社稷之臣”。即便如此，汲黯在老年再次启用时还是被打发到外郡不能参政议政，但在汲黯死后汉武帝给予了高度评价并荣及子孙。
虽然汲黯最后结局不错，但那是因为他的老板好，换个人早被整死了。那汲黯是个什么样的人呢？
汉武帝
一、“为人性倨，少礼”，就是说他性格孤傲，接人待物不讲究礼数。不只是对一般同僚这样，他见了王太后的弟弟丞相田蚡也一样，别人见了田蚡都会行跪拜礼，而汲黯却只作揖；卫子夫的弟弟卫青那是皇帝身边的大红人，汲黯见了他也是随便打个招呼。
现代职场虽不像古代礼数繁琐，但性格随和，为人宽厚才会受欢迎。即便你再不喜欢某一个人，面子上大家还是和气点好。你不讲究礼数，遇到心胸宽广之人也无所谓，比如卫青就没有因为汲黯的没礼貌而生气，反而很尊重他，但其他人就没这么好的雅量。所以进汲黯法眼的人不多，但看得上他的人也不多，一个人没有良好的人际关系想在职场中生存太艰难，
田蚡
二、自以为是，喜欢擅作决定。有一年河内郡发生火灾，殃及千户，汉武帝刘彻派他去视察，他认为河内火灾没什么大不了的，走到河南时，看到河南水旱灾害严重，拿出符节假传圣旨放了河南郡官仓的储粮。回到长安，“上贤释之”但“迁为荥阳令”，说明汉武帝还是很不爽的。
汉武帝尚且如此，你想想你的老板会容忍这样的行为？让你到一公司处理安全事故，你跑到二公司花了一大笔银子救急，合适吗？
一位朋友刚参加工作时在一个重要的部门，前一天单位报了三名优秀（没有他），第二下午上级部门打电话说有一位不能参加评优，并要求马上重新报，当时领导不在联系不上。这件事一直是他操办的，他认为既然是按选举票数决定就把第四名补充上去了。结果落选的人到上级部门举报，领导完全不知道这件事，而有些别有用心的人和领导说他和第四名徇私舞弊，本来挺简单的事他说不清了，不久他便被调离，从此一直在基层。工作中细节没人听你解释，也不会有人为你辩白，老老实实做好份内的事，不是你的权力范围不要随便涉及，别以为你认为是对的就是对的。
卫青
三、“面折，不能容人之过”汲黯喜欢当面顶撞人，只要是他认为不对或是认为有问题的人，他不分场合，不分清重地斥责。
他数次在朝廷斥责延尉张汤不作为、乱作为，甚至说出“公以此无种矣！”意思是你样会断子绝孙的。其实，张汤虽是酷吏但后来被迫自杀后家产不足五百金，他编著法籍，主张严峻，为官清廉，也算一代忠臣。
张汤
汲黯他还敢怼皇上。因为汉武帝推崇儒家，经常说我要要怎么样怎么样，汲黯看不惯了，对汉武帝说：陛下内多欲而外施仁义，奈何欲效唐虞之治乎！“意思是你内心丑恶外表仁义，怎么能效仿尧舜的政绩！当时气得刘彻一句话说不出来，宣布退朝。
我认识的一位大姐她十几年跟随老板创业，后来位居二把手，渐渐的和老板有了矛盾。一次前一天因为职工奖励人选问题和老板争执她就不爽，第二天的例会上，因工作问题老板开口骂人，她据理力争为自己辩白，指责老板不公，激动之处把手中笔记本一摔夺门而去，这一走再没回来，因为老板把她开了。
何苦，辛苦十几年，她说自己连公司一盒茶叶都没白拿过。老板也很遗憾，怎么留？二人私下握手言合，但公司是回不去了。
汉武帝非常敬重汲黯，他可以在厕所见大将军卫青、可以不戴帽子见公孙弘，但见汲黯一定要衣冠整齐。
但汲黯这种孤傲和耿直的性格还是让他屡遭挫折，后来被迫归隐田园多年，晚年才又被启用，一生可谓官途坎坷。我们应该敬畏他刚直不阿、忠直敢谏、不畏强权的高尚品格，但是不能学习他直言不讳、自以为是的作法。再者，为人处世圆滑未必市侩，迂回不见得不达，况且我们都要生存，职场中活下去才是王道。
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