“隆雄谈职场”认为，厂里有资格统一保管员工手机，理由如下：

1.从工厂利益来看。统一保管手机有利于企业禁止员工上班期间玩手机、玩游戏等等，能提高企业生产效益，特别是安全标准要求比较高的企业，一旦因员工玩手机造成安全事故，后果不堪设想。

2.从员工利益来看。没有规矩，不成方圆。上交手机是服从单位管理的具体表现，属于工作纪律的要求，只有企业管理效能和生产效率提高，员工才获得个人利益。要记住，端了企业的碗，就要服从企业的管。

3.从法理上来看。企业要求员工上班期间上交手机，依据的是单位的规章管理制度，只要规章管理制度经职工代表大会表决通过，它就能作为企业管理员工的有效依据，并不违反《劳动法》。

4.从处理急事来看。单位统一保管手机，肯定也设有专门的值班电话，由专人负责接听，你可以把来电呼叫转移到单位的值班电话，一旦家里有什么急事，单位值班人员也会告知你。当然，一般的电话就不用打扰你了，如问你今晚去哪里玩的这种电话，可以等你下班时候再打给你嘛。记住，你是来工作，不是来玩手机的。

5.从其他单位来看。机关事业单位有时也有要求上交手机的情形，如召开紧急重大会议，又比如公务员招录、事业单位招聘考试的时候，都要求相关人员上交手机，这是工作纪律嘛。

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