如果说过去主要是由于养老金“双轨”，那么当养老金并轨之后，将来两者间的差距会变小么？答案是：不会。我们来看看究竟多在哪里？
第一部分：缴费正规、稳定
不同于机关事业单位人员，他们的缴费严格按照工资缴费，不会拖欠中断。企业职工往往面临着企业少交甚至不交的困境，换工作导致的社保中断也时有发生。
第二部分：机关事业单位年金制度
年金制度是在职时扣除一部分不需要交税的部分，将来老年时可以领取。在机关事业单位也是严格执行的。有点类似于公积金制度，个人掏一半单位掏一半，将来都归属于个人。
而企业虽然也推出了年金制度，但截至目前也只有少数大型国企在使用，将来也将导致养老金的差距。
第三部分：机关事业单位的补贴和福利
作为企业职工，养老金的来源就只是养老保险的养老基金。而机关事业单位往往在养老金的基础上，还有着一定的补贴、津贴、福利，有专门的发放机构。
总体来看，企业职工养老保险本就交的少，再加上“公务员”在基本养老金的基础上，还有着年金和补贴等加持。
相当于你有一份而我有三份，可见将来的差距还是不会小的。
在于农村的居民养老金对比，差的就更多了。
在现有的社保体系里，城乡居民养老金是缴费最少的，但性价比高。
目前各种社保缴费还是与收入相关的，多缴多得是核心。
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