老张，43岁，设备工程师，月薪11000，负责跟国外厂家对接技术，10天前被开除，没想到老板又给他涨薪2000元求他回来。

原来，老板去年找了一个研究生小王，专门派到国外学习了大半年时间，回来在老板年前说起来是一套又一套的，看起来是把所有问题都搞明白了。

自从研究生小王回来后，老板对老张的态度就格外的挑剔，嫌老张工资太高了。

10天前，老板把老张叫到办公室，让老张以后去工厂负责生产，任生产部副经理一职。听老板这么说，本身脾气就不好的老张立刻就跟老板吵起来了。

让老板如此生气的原因，是老张情感上接受不了，公司从成立到现在，已经13年了，老张是公司的第一批员工，13年来一直兢兢业业，没想到现在老板却想赶他走。

在吵得不可开交的氛围下，老板叫老张滚，老张一气之下真的走了。

可没想到的是，老张离开公司之后，小王压根就解决不了技术上的很多问题。因为国外的机器跟国内的有所不同，有些设备甚至还是专门定制的。

没办法，老板只得让老张再回来上班，而且还加了2000块钱工资。

如果你是老张，你还会回来上班吗？以后该如何继续增强自己的不可替代性呢？

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