不可否认，现在各家公司招聘都不给45岁朋友留机会了，甚至35以上求职者的简历都已经被HR设定为筛选条件之外了！
这个残酷现实确实很扎心，以至于很多怀才不遇的中年职场朋友被迫选择年少轻狂时最鄙视的低端工作：保安、门卫、外卖大叔、快递大叔、超市小老板、淘宝店小老板、地摊小老板……
亦或是做一位苦逼的小老板，看尽大公司‘小屁孩’们的脸色！不陪笑、不应酬连活都接不到，更别提结算报酬了……
所以，这群被主流职场抛弃的中年朋友，在受尽白眼和物质消费压抑后，比任何年龄段都迫切渴望通过暴利项目赚钱‘逆天改命’！
这在题主的问题中也表现突出！他强调了两大痛点条件：年龄超过45岁、求职各种被拒！
基于这两个痛点才追问核心问题：最想做的挣钱项目是什么？
但我个人觉得这个问题描述不够准确！
毕竟，当很多45岁朋友从高位（舒适区）跌入事业低谷期时都很不冷静！
他们突然遭遇不适，根本没时间琢磨自己为啥失业？只顾陷入对昔日荣耀怀念和对前途迷茫的失落中，连眼前一份保障温饱的普通工作都做不好，还谈什么挣钱的事情呢？
这种提问的方式本身就带诱导性！在诱导中年危机的朋友回避自身问题，而把希望寄托在不切实际的白日梦上！
因为挣钱不是靠喊口号或做白日梦就能解决的！
挣钱是一项非常系统的烧脑工作！小到给公司打工，想要比普通员工挣钱多，都需要智商和情商加持，还需要机遇垂青；大到自主创业投资有潜力项目，这时需要的不完全是机遇，还有打工思维升级成老板思维的脱胎换骨的蜕变。需要你靠勇气和毅力经历更大的蜕变苦痛，才能享受比普通员工高出十倍甚至百倍的财富收入。
这根本不是一群还保持打工思维的中年职场人可以操盘的事情！
脱胎换骨的改变对于很多中年失业的朋友来说，意味着灾难和痛不欲生！
所以，“职入龙门”觉得，这个问题应该换成是：当年龄超过45周岁，该如何提升offer的通过率？
虽然我理解，如果对于刚起步的年轻人来说，你和他探讨如何拿到offer？他们肯定会非常关注，因为他们也需要生存，但只要一人吃饱全家不饿就成！但45岁朋友的生活压力巨大，要有养活老人孩子媳妇的工资收入。
如果你再和他去谈如何拿到offer？可能诱惑性没有那么大？
因为45岁朋友之所以找工作难，不是找不到工作，而是找不到和以前一样高工资、高低位的好工作！进而无法给家人提供和往常一样的高品质生活！
而更令人气愤的是，好工作都被比自己年轻的后浪抢走了，自己只能挑低薪工作勉强维持到退休……这才是中年职场人最纠结的地方！
【总结】但纠结归纠结，持续保障家庭收入还是45岁职场人的头等大事！
不管我们多么不甘心或不服气，我们都要为了生活适应新环境的各种不适！
如果你没有储蓄，那就更要先找一份够得着的工作！而不是好高骛远天天想着挣钱翻身。
在事业动荡阶段，我们必须要先从细水长流的工作做起，保障家庭后方稳固！若有机缘再谋求一份赚钱的事业！
眼前这份工作再讨厌，也要扎心、努力做好。等有机缘再做挣钱项目也迟！
只要你能踏实学会接受现实、努力突破瓶颈，未来挣的钱都会弥补你这段时间的‘损失’的！
这样才是渡过难关的正确操作，而不是一直好高骛远！
更不要为了面子不告诉家人你真实的状况，硬着头皮维维持大开销，这会让让家庭经济陷入更大困境！
规律1：各家公司的高薪好工作名额都是有限的，更不可能永远把持在某人手中！而且公司为了保持超强竞争力，势必会永远把好位置留给年轻且战斗力强的后浪！
这是恒定职场规律！所以，没啥可气愤或哀怨的！谁都会经历这一遭！
规律2：45岁应该选择新赛道才能迎来职业第二春！
拜托，当你求职被拒时，能否调动40年的人生经验理性思考一下，为啥被拒呢？
不是人家歧视45岁以上的求职者。是人家的招聘岗位就是为年轻人设定的！
你已经在那个赛道走过一回了，如今你还要再来一遍？那只有被拒或选择给后浪打杂的边缘职业！
不管你觉得伤自尊还是不公平， 中年职场人都必须学会看清第二赛道的方向和玩法，你才能走出困境，给家人更好的生活！
在“职入龙门”看来，中年第二赛道分为两种：
第一种：低成本且稳妥的打工模式
45岁以上求职者想要再进入好公司工作，必须避免与年轻人擅长的优势（最新专业技能+年轻抗造）重叠！
我们必须要发挥中年人的特殊优势：人生阅历+高情商+高社交能力（特别是与90、00后打交道的能力）。这三点都是年轻人需要时间沉淀的技能！
切记：不管各家公司用科技手段升级多少办公模式，都必须要平衡老下属和年轻领导之间的矛盾。这时，你如果擅长与90、00后年轻人打交道，会与他们沟通，那你在好公司绝对是越老越吃香。
你的职位选择就可以是：行政、助理、后勤、销售等工作。
如果你再刻苦努力考取人力资源认证，那做HR也完全没问题。
只要你有从业资质认证和极强的人脉经营能力，晋升到公司高管层也是非常可能的！
毕竟很多公司老领导、老员工都不太会与90、00后年轻人打交道！帮他们解决沟通问题，这就是你的存在的价值。
【总结】45岁以上职场人与其在这里患得患失，不如思考年轻人不善解决的公司痛点有哪些。你在这个‘缝隙’中经营，才能找到属于自己的第二赛道。
当你与年轻人打交道的能力越来越强的时候，你的收入和地位可定会与日俱增！你不一样实现了自我价值和对家人的承诺吗？
只是换条路而已，又有什么不可呢？
第二种：创业模式
这点的要求门槛很高！前面我有提到过，挣钱是智商情商双高的高阶游戏。
特别是45岁以后能拿出来的投资款基本都是多年积蓄、或向父母或银行借钱所得。这时你的钱投入后是否能增值或者不赔，根本不是一个打工思维的人能左右的。
你必须让自己快速成长为老板思维，有巨大的抗压和决策能力，才能抵御自己不专业或市场不景气带来的各种风险。
而且你投资的钱必须是闲钱！在个人能力和市场环境都不景气时，坚决不可为了急于求成而以房子、父母的棺材本或家庭储蓄砸钱创业。
一旦操作不好，你不仅无法实现挣钱的梦想，连家庭稳固的根基都会失去，这对于45岁以上的朋友是灭顶之灾，一定要慎重！
越是看不清方向时，越要以不变应万变才是上上策！
不贪婪暴利项目，因为暴利意味着竞争更凶残、代价更惨重！所以，你要先锻炼自己具备踏实做好一份普通工作的耐心和强大的抗压能力，这样你在未来才有福报挣大钱！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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